Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons un(e) Commercial(e) Grands Comptes spécialisé(e) dans la commercialisation de solutions informatiques auprès des entreprises.
Vous serez chargé(e) de développer un portefeuille de clients stratégiques, d'identifier de nouvelles opportunités d'affaires et de promouvoir nos solutions technologiques auprès des décideurs.
Missions principales :
Prospecter et développer un portefeuille de clients grands comptes.
Identifier et qualifier les opportunités commerciales.
Analyser les besoins des clients et proposer des solutions adaptées.
Élaborer les offres commerciales en collaboration avec les équipes techniques.
Conduire les négociations commerciales jusqu'à la signature des contrats.
Répondre aux appels d'offres et consultations.
Assurer le suivi et la fidélisation des clients.
Réaliser une veille concurrentielle et technologique.
Atteindre les objectifs de chiffre d'affaires et de marge fixés.
Profil recherché :
Bac +4/5 en Commerce, Gestion, Marketing, Informatique ou équivalent.
Expérience de 05 ans minimum dans la vente B2B, idéalement chez un intégrateur de solutions informatiques ou dans le secteur des technologies de l'information.
Bonne connaissance des infrastructures informatiques, réseaux, cybersécurité, solutions cloud ou logiciels d'entreprise.
Disposer d’un solide carnet d’adresses et d’un réseau professionnel actif vous permettant d’identifier et de développer de nouvelles opportunités d’affaires.
Maîtrise des techniques de prospection, négociation et fidélisation.
Excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles.
Sens de l'organisation, autonomie et orientation résultats.
Conditions de travail :
Salaire compétitif avec commissions sur les ventes.
Véhicule de fonction.
Formation certifiante et opportunités de développement professionnel.
Assurance maladie.
Crédit de communication.
Candidature :
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Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
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Je constate que votre parcours correspond bien à ce que recherche Une société. Pour maximiser vos chances, mettez en avant comment vous avez concrètement répondu à les compétences demandées dans l'annonce dans vos précédentes fonctions. Un chiffre clé ou un résultat tangible, même simple, fera la différence.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.
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Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
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