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COMMERCIAL (E) GRANDS COMPTES EN INTEGRATION DE SERVICES INF...

Une société
📍 Abidjan 🇨🇮CDI🗓️ 2 months ago

Job Description

Abidjan
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons un(e) Commercial(e) Grands Comptes spécialisé(e) dans la commercialisation de solutions informatiques auprès des entreprises.

Vous serez chargé(e) de développer un portefeuille de clients stratégiques, d'identifier de nouvelles opportunités d'affaires et de promouvoir nos solutions technologiques auprès des décideurs.

  • Prospecter et développer un portefeuille de clients grands comptes.
  • Identifier et qualifier les opportunités commerciales.
  • Analyser les besoins des clients et proposer des solutions adaptées.
  • Élaborer les offres commerciales en collaboration avec les équipes techniques.
  • Conduire les négociations commerciales jusqu'à la signature des contrats.
  • Répondre aux appels d'offres et consultations.
  • Assurer le suivi et la fidélisation des clients.
  • Réaliser une veille concurrentielle et technologique.
  • Atteindre les objectifs de chiffre d'affaires et de marge fixés.

  • Bac +4/5 en Commerce, Gestion, Marketing, Informatique ou équivalent.
  • Expérience de 05 ans minimum dans la vente B2B, idéalement chez un intégrateur de solutions informatiques ou dans le secteur des technologies de l'information.
  • Bonne connaissance des infrastructures informatiques, réseaux, cybersécurité, solutions cloud ou logiciels d'entreprise.
  • Disposer d’un solide carnet d’adresses et d’un réseau professionnel actif vous permettant d’identifier et de développer de nouvelles opportunités d’affaires.
  • Maîtrise des techniques de prospection, négociation et fidélisation.
  • Excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles.
  • Sens de l'organisation, autonomie et orientation résultats.

  • Salaire compétitif avec commissions sur les ventes.
  • Véhicule de fonction.
  • Formation certifiante et opportunités de développement professionnel.
  • Assurance maladie.
  • Crédit de communication.

Candidature :

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Expert Application Advice

Je constate que votre parcours correspond bien à ce que recherche Une société. Pour maximiser vos chances, mettez en avant comment vous avez concrètement répondu à les compétences demandées dans l'annonce dans vos précédentes fonctions. Un chiffre clé ou un résultat tangible, même simple, fera la différence.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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