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Directeur des Ventes (H/F) Groupe International dans les Médias et la Télécommunication CDI Kinshasa (RDC)
CDIil y a 5 mois
Description du poste
RDC
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Directeur Financier (H/F) Groupe International dans les Médias et la Télécommunication
Entreprise : Elzéar MidEast Africa
Lieu : Kinshasa, RDC
Type de contrat : CDI
Contexte du poste
Rattaché hiérarchiquement au Directeur Administratif et Financier Afrique et, en fonctionnel, à la direction générale de la filiale RDC, le Directeur Financier met en place l’organisation, les outils et les moyens financiers de la nouvelle structure. Il garantit la qualité et la pertinence de l’information financière.
Missions principales
Participer au lancement de la filiale dans l’équipe de direction ; élaborer les budgets, en suivre l’application et contrôler les écarts, le business et le développement de la société ; concevoir les documents d’analyse financière et le reporting de l’activité et les procédures ad hoc ; encadrer, manager et développer les équipes financières opérationnelles (4 personnes) ; assurer la gestion de la Trésorerie en liaison avec la Trésorerie centralisée ; élaborer et présenter les résultats financiers de la société ; assurer le backup du DG en son absence et/ou devant les autorités locales (contrôle fiscal, dossiers juridiques etc.) ; suivre l’activité : connaître l’activité du CA au résultat net, élaborer les budgets, en suivre l’application et contrôler les écarts, le business et le développement du bureau, développer les outils nécessaires à l’analyse de l’activité, accompagner les opérationnels dans la mise en œuvre des projets et dans la gestion de leur entité ; assurer le contrôle interne : mettre en place les outils nécessaires à l’encadrement de l’activité, en particulier celle des partenaires ; mettre en place le reporting : respecter le planning des remontées groupe ; assurer mensuellement la production des autres reportings à destination du groupe ou de l’interne (notamment autour du parc abonnés) de façon qualitative et lisible ; conseiller la Direction ; assurer la responsabilité de la construction budgétaire ; valider les hypothèses financières des projets d’offres commerciales ; porter les projets de rationalisation de l’activité : amélioration des process, développement de reporting, etc. ; réaliser les analyses ponctuelles en réponse aux demandes du groupe ou de la direction ; systèmes d’information : administrer les principaux outils utilisés, contribuer au projet financier transverse en cours de mise en place de SAP.
Profil recherché
Formation supérieure type école supérieure de commerce avec une spécialisation en Finance/Gestion. Expérience de 10 ans en fonction financière, dont 3 ans minimum en contrôle de gestion au sein d’une structure internationale dans la télécommunication. Connaissance de l’Afrique sub-saharienne. Anglais courant. Expérience éprouvée du management d’équipe. Comportement recherché : excellente communication, force de conviction et fort sens du business ; aptitude à communiquer avec des interlocuteurs et partenaires dirigeants ; capacité à s’adapter à des nouvelles situations ; rigueur analytique ; honnêteté et fiabilité ; mobilité géographique appréciée.
Rémunération
Selon profil et expérience.
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Conseil Expert Candidature
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Chiffres décisifs — Budgets gérés, économies réalisées, audits clôturés dans les délais : préparez 3 réalisations financières précises avec montants. En entretien, les CFO africains testent souvent votre connaissance des normes SYSCOHADA ou IFRS.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.