Description du poste
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Ministère des Finances recrute un Directeur Général et un Directeur Général Adjoint de la DGDP à Kinshasa
Localisation
Objet: Recrutement d’un (1) Directeur Général et d’un (1) Directeur Général Adjoint de la Direction Générale de la Dette Publique (DGDP) – Ministère des Finances de la RDC Type de Contrat: non précisé
Profil recherché
Qualifications requises :
Formation / Diplômes
- Diplôme de Licence (bac+5), Master ou Doctorat en finances publiques, économie, gestion ou domaine connexe
- Seule l’Attestation d’Authentification du diplôme est acceptée
- Preuve de la qualité d’agent de carrière des services publics de l’État ou d’agent public (pour les agents publics) Compétences techniques :
- Expertise approfondie en gestion de la dette publique
- Connaissance des instruments financiers et des marchés de la dette
- Maîtrise des réglementations nationales et internationales en matière de dette souveraine
Expérience
- Expérience en négociation avec les institutions financières internationales
- Excellente maîtrise du français Compétences personnelles :
- Leadership et capacité de direction
- Intégrité et éthique professionnelle
- Capacité d’analyse et de prise de décision stratégique
Responsabilités
- Sens de la responsabilité et de la redevabilité
- Aptitude à travailler sous pression
- Excellentes compétences en communication et représentation Expérience demandée :
- Expérience significative dans la gestion des finances publiques ou de la dette souveraine
- Expérience avérée dans un poste de direction ou de haute responsabilité Instructions
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Conseil Expert Candidature
Décrocher un poste senior chez Ministère des Finances exige de prouver votre maîtrise de les compétences demandées dans l'annonce. Mettez en avant une réalisation chiffrée où vous avez piloté cette compétence avec succès. Valorisez votre capacité à naviguer les régulations locales et internationales. Montrez votre leadership en transformation digitale ou gestion d'équipe. Cela fera la différence.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Chiffres décisifs — Budgets gérés, économies réalisées, audits clôturés dans les délais : préparez 3 réalisations financières précises avec montants. En entretien, les CFO africains testent souvent votre connaissance des normes SYSCOHADA ou IFRS.
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Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.