NO
Directeur Pays Cameroun
CDIil y a 5 mois
Description du poste
Cameroun
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Directeur Pays Cameroun (H/F) – CDI – Cameroun
Elzéar MidEast Africa recrute un Directeur Pays pour son bureau au Cameroun. Rattaché(e) au Directeur de Zone, vous serez responsable de la gestion, du développement et de la performance de l’activité sur le territoire camerounais.
Vos missions :
Gestion : Atteindre les objectifs quantitatifs et qualitatifs annuels fixés pour votre zone ; optimiser les ressources pour assurer le développement du pays ; vérifier la conformité des opérations (qualité, respect budgétaire et fiscal).
Reporting et analyse : Remonter régulièrement à votre hiérarchie les informations sur votre activité et celle de vos équipes, la veille concurrentielle (prestations, taux pratiqués), les difficultés rencontrées (sécurité, approvisionnement, taux de change, gestion). Analyser les résultats (volume, marge, évolution des parts de marché, chiffre d’affaires).
Suivi client : Suivre le paiement des clients et engager les actions appropriées en cas de besoin.
Management : Recruter, former et coordonner les expatriés ; contrôler les équipes locales (logistique hébergement et restauration) ; constituer et gérer les relais commerciaux et de gestion dans chaque pays. Régler les dysfonctionnements liés aux chantiers. Garantir les ressources nécessaires au respect des règles QHSE. Être moteur et motiver le personnel dans les démarches QHSE.
Développement : Prospecter, suivre et négocier avec les clients potentiels ou en compte sur la zone. Établir un budget annuel de développement en accord avec le Directeur de Zone. Pérenniser les relations clients.
Profil recherché :
- Diplômé(e) d’une École Hôtelière et/ou d’une École Supérieure de Commerce, ou niveau Bac+3.
- Anglais courant ; une deuxième langue est souhaitable.
- Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel).
- 5 à 10 ans d’expérience en négociation et management.
- Expérience antérieure à un poste similaire ou proche à l’étranger (pays en développement ou à risque), dans une activité similaire.Compétences clés : excellent gestionnaire, bonnes capacités d’analyse et de synthèse alliées à du pragmatisme, grandes capacités commerciales (sens des
[Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle]
Prêt à postuler ?
Mon CV convient-il à cette offre ? Diagnostic gratuit
Soyez vu par les recruteurs
Publiez votre CV sur la page Candidats — l'endroit où les recruteurs viennent directement chercher des profils comme le vôtre.
Voir la page CandidatsVous recrutez ?
Trouver un candidat sur TAF4ALL🚀 Boostez votre candidature
Démarquez-vous avec un CV professionnel et une lettre de motivation personnalisée générée par IA en 3 minutes.
🇨🇦
Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
Conseil Expert Candidature
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Vision 100 jours — Les recruteurs pour des postes de direction attendent que vous arriviez avec une vision des 100 premiers jours : diagnostic, priorités, quick wins. Préparez-la avant l'entretien et montrez que vous connaissez les défis spécifiques de cette organisation.
🎯 Passez les filtres ATS automatiquement
Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Créer mon CV ATS → Conseil de carrière par Taf4All
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.