EL
Directeur Pays Cameroun (H/F) Groupe d'Intégration de Services CDI Cameroun
CDIil y a 5 mois
Description du poste
Cameroun
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Poste : Directeur Général Adjoint Cameroun (H/F) – Groupe International – Production Agricole de Fruits et Légumes – CDI
Entreprise : Elzéar MidEast Africa
Contexte du poste : Le Directeur Général Adjoint des Plantations du Haut Penja reporte au Directeur Général Pays. Il dirige une dizaine de personnes en direct, en charge des fonctions clés : Directeur d’exploitation, Directeur de l’agronomie et des contrôles, Directeur des Services Techniques, Directeur des ressources humaines, Directeur de la Qualité, Directeur financier, Directeur Logistique et Approvisionnements, Directeur des relations extérieures, Directeur de la normalisation et de la RSE, et Responsable de la sécurité.
Missions : Porteur des valeurs de l’entreprise, le DGA dirige et coordonne l’ensemble des activités et capacités d’action de l’entreprise : gestion, production, technique, ressources humaines et politique RSE. Il participe à la définition de la stratégie de modernisation et de développement des activités en assurant leur suivi et leur mise en œuvre. Pour ce faire, il :
- Structure et coordonne les unités de production du groupe PHP. Il fixe les objectifs, améliore les méthodes et l’organisation des productions ;
- Garantit et propose des actions visant à améliorer la qualité, la productivité et la sécurité des productions ;
- Suit les principaux ratios de rentabilité en vue d’améliorer les profits de l’entreprise ;
- Participe à l’élaboration et au suivi de la politique RSE ;
- Participe à la politique d’investissement, veille à son application et gère le développement de nouveaux projets productifs ;
- Assure le bon fonctionnement et les améliorations des systèmes d’information de la Production et le lien avec le Contrôle de Gestion ;
- Coordonne avec les services en Europe le suivi des ventes ;
- Définit la politique sociale et contribue au maintien d’un bon climat social, fédère et motive les ressources humaines. Contrairement à certaines idées reçues, il se garde de tout paternalisme, mais applique les recettes d’un management industriel solide, basé sur des reportings, des process et une organisation dignes des meilleurs standards de groupes internationaux.Profil recherché : Diplômé d’une grande école (ingénieur ou ESC), il a acquis une expérience probante en direction industrielle d’entités importantes (plus de 1 000 personnes) dans un environnement de manufacturing où les notions d’excellence opérationnelle, de lean, d’amélioration sont constitutives de ses fonctions (automobile, agroalimentaire, et autres manufacturing de série). Compétences requises : capacité d’analyse, autonomie et capacité de décision, sens de l’organisation, sens de la négociation, autorité, polyvalence, pragmatisme, rigueur et créativité. Il sait décider, faire des choix, trancher. Enfin, sa conduite et son état d’esprit sont en ligne avec l’ADN du groupe. Il se comporte de manière juste et humaine et manage ses équipes de la même manière.
Localisation : Cameroun
Type de contrat : CDI
Rémunération : Selon profil et expérience
---
**
[Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle]
Prêt à postuler ?
Mon CV convient-il à cette offre ? Diagnostic gratuit
Soyez vu par les recruteurs
Publiez votre CV sur la page Candidats — l'endroit où les recruteurs viennent directement chercher des profils comme le vôtre.
Voir la page CandidatsVous recrutez ?
Trouver un candidat sur TAF4ALL🚀 Boostez votre candidature
Démarquez-vous avec un CV professionnel et une lettre de motivation personnalisée générée par IA en 3 minutes.
🇨🇦
Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
Conseil Expert Candidature
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Vision 100 jours — Les recruteurs pour des postes de direction attendent que vous arriviez avec une vision des 100 premiers jours : diagnostic, priorités, quick wins. Préparez-la avant l'entretien et montrez que vous connaissez les défis spécifiques de cette organisation.
🎯 Passez les filtres ATS automatiquement
Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Créer mon CV ATS → Conseil de carrière par Taf4All
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.