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Directeur Pays Cameroun
CDIil y a 5 mois
Description du poste
Cameroun
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Directeur Performance & Gouvernance Groupe (H/F) - Cameroun
Contexte du poste Notre client, un groupe agro-industriel en pleine transformation industrielle et en forte croissance, recherche un Directeur Performance & Gouvernance Groupe pour piloter la performance et structurer les processus.
Missions principales Rattaché(e) au Directeur Général, vous serez le garant du pilotage global de la performance et de la fiabilité des processus du Groupe. Vos missions incluent :
- Structurer et piloter les indicateurs stratégiques, financiers et RH alignés avec la vision du Groupe.
- Mettre en place un cadre d'évaluation des performances individuelles et collectives (KPIs, scorecards, systèmes de bonus).
- Déployer des tableaux de bord consolidés et assurer un reporting régulier au Top Management.
- Harmoniser et sécuriser les procédures clés (RH, paie, administration, contrôle interne) et identifier les risques opérationnels.
- Accompagner les Directeurs dans l'atteinte de leurs objectifs et renforcer la responsabilisation managériale.
- Piloter des projets d'amélioration continue et de digitalisation, et promouvoir une culture d'excellence, rigueur et redevabilité.
Profil recherché Issu(e) d'une formation supérieure en Finance, Audit, Contrôle de Gestion ou Management (Bac+5 / MBA), vous justifiez d'au moins 12 ans d'expérience en pilotage de la performance, audit ou contrôle interne, idéalement dans un groupe industriel ou FMCG multi-filiales. Vous alliez rigueur financière, capacité analytique, vision stratégique et leadership d'influence. Vous avez l'habitude de structurer des organisations en transformation et d'évoluer dans des environnements exigeants et en forte croissance. La maîtrise des outils de reporting (ERP, Power BI, Excel avancé) est indispensable, et la connaissance des normes OHADA constitue un atout.
Informations complémentaires Salaire net cash + bonus. Poste basé à Douala.
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Conseil Expert Candidature
Maîtrise technique — Client Michael Page attend une maîtrise opérationnelle de Power BI, Excel. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Vision 100 jours — Les recruteurs pour des postes de direction attendent que vous arriviez avec une vision des 100 premiers jours : diagnostic, priorités, quick wins. Préparez-la avant l'entretien et montrez que vous connaissez les défis spécifiques de cette organisation.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.