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Directeur Pays Cameroun
CDI5 months ago
Job Description
Cameroun
CDI
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Directeur Pays Cameroun (H/F) – CDI – Cameroun
Elzéar MidEast Africa recrute un Directeur Pays pour son bureau au Cameroun. Rattaché(e) au Directeur de Zone, vous serez responsable de la gestion, du développement et de la performance de l’activité sur le territoire camerounais.
Vos missions :
Gestion : Atteindre les objectifs quantitatifs et qualitatifs annuels fixés pour votre zone ; optimiser les ressources pour assurer le développement du pays ; vérifier la conformité des opérations (qualité, respect budgétaire et fiscal).
Reporting et analyse : Remonter régulièrement à votre hiérarchie les informations sur votre activité et celle de vos équipes, la veille concurrentielle (prestations, taux pratiqués), les difficultés rencontrées (sécurité, approvisionnement, taux de change, gestion). Analyser les résultats (volume, marge, évolution des parts de marché, chiffre d’affaires).
Suivi client : Suivre le paiement des clients et engager les actions appropriées en cas de besoin.
Management : Recruter, former et coordonner les expatriés ; contrôler les équipes locales (logistique hébergement et restauration) ; constituer et gérer les relais commerciaux et de gestion dans chaque pays. Régler les dysfonctionnements liés aux chantiers. Garantir les ressources nécessaires au respect des règles QHSE. Être moteur et motiver le personnel dans les démarches QHSE.
Développement : Prospecter, suivre et négocier avec les clients potentiels ou en compte sur la zone. Établir un budget annuel de développement en accord avec le Directeur de Zone. Pérenniser les relations clients.
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- Diplômé(e) d’une École Hôtelière et/ou d’une École Supérieure de Commerce, ou niveau Bac+3.
- Anglais courant ; une deuxième langue est souhaitable.
- Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel).
- 5 à 10 ans d’expérience en négociation et management.
- Expérience antérieure à un poste similaire ou proche à l’étranger (pays en développement ou à risque), dans une activité similaire.Compétences clés : excellent gestionnaire, bonnes capacités d’analyse et de synthèse alliées à du pragmatisme, grandes capacités commerciales (sens des
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Expert Application Advice
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Vision 100 jours — Les recruteurs pour des postes de direction attendent que vous arriviez avec une vision des 100 premiers jours : diagnostic, priorités, quick wins. Préparez-la avant l'entretien et montrez que vous connaissez les défis spécifiques de cette organisation.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.