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MSI RD Congo recherche un Directeur Associé CIFF RDC à Kinshasa

Entreprise confidentielle
📍 Kinshasa 🇨🇩CDD🗓️ il y a 1 jour

Description du poste

Kinshasa
CDD

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

MSI RD Congo recrute un Directeur Associé CIFF RDC à Kinshasa

Objet : Recrutement d'un Directeur Associé pour piloter le consortium du Challenge Fund CIFF en République Démocratique du Congo.

Type de contrat : CDD (12 mois avec possibilité de renouvellement)

Profil recherché

Qualifications requises : Master en santé publique, développement international, sciences sociales, politique de santé, gestion de projet ou domaine connexe.

Compétences techniques : Maîtrise professionnelle du français et bonne maîtrise de l'anglais. Excellentes compétences en gestion de la performance, suivi-évaluation et rédaction de rapports pour bailleurs de fonds. Solide compréhension des programmes de santé sexuelle et reproductive (SSR) et des systèmes de santé publique.

Compétences personnelles : Leadership charismatique et capacité d'influence sans autorité hiérarchique directe. Diplomatie, sens politique aigu et esprit de collaboration. Résilience, organisation rigoureuse et orientation vers les résultats.

Expérience

Au moins 10 ans d'expérience dans la gestion de programmes complexes en développement ou santé publique, incluant d'importantes responsabilités de direction. Expérience significative dans la coordination de consortiums ou d'initiatives multipartites et dans la gestion de programmes financés par des bailleurs de fonds internationaux.

Instructions

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Conseil Expert Candidature

Fort de mon expérience en direction, j'ai piloté des transformations stratégiques et des équipes pluridisciplinaires. Je souhaite contribuer à la vision de l'entreprise recrutante en relevant le défi 10 ans d'expérience. Ma capacité à fédérer et à passer de la stratégie à l'opérationnel serait un atout pour vos objectifs.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Vision 100 jours — Les recruteurs pour des postes de direction attendent que vous arriviez avec une vision des 100 premiers jours : diagnostic, priorités, quick wins. Préparez-la avant l'entretien et montrez que vous connaissez les défis spécifiques de cette organisation.

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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