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MSI RD Congo recherche un Directeur Associé CIFF RDC à Kinshasa
RÉCENTCDDil y a 1 jour
Description du poste
Kinshasa
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
TotalEnergies Marketing RDC recherche un Directeur HSSSEQ à Kinshasa
Localisation
Objet: Directeur HSSSEQ RDC – Kinshasa (Gombe) Type de Contrat: non précisé
Profil recherché
Qualifications requises :
Formation / Diplômes
- Diplôme d’Ingénieur ou Master (Bac+5) en Hygiène, Sécurité, Environnement, ou domaine technique connexe
- Certifications en audit HSE ou systèmes de management (ISO 14001, ISO 45001) fortement appréciées
- Excellente connaissance de la réglementation HSE en République Démocratique du Congo Compétences techniques :
- Maîtrise des standards internationaux HSSSEQ du secteur pétrolier et énergétique
- Expertise en gestion des risques industriels et environnementaux
- Capacité à piloter des systèmes de management HSE complexes
- Maîtrise des outils de reporting et d’analyse des performances HSE Compétences personnelles :
- Leadership avéré et capacité à fédérer les équipes autour d’une culture sécurité
- Rigueur, intégrité et sens élevé de l’éthique
- Excellentes compétences en communication et en négociation
- Capacité à prendre des décisions stratégiques dans un environnement complexe
Expérience
- Justifier d’une expérience significative (minimum 10 à 15 ans) dans le domaine HSSSEQ, dont plusieurs années à un poste de direction ou de management supérieur, idéalement dans le secteur pétrolier, minier ou industriel. Instructions
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Conseil Expert Candidature
Diplôme — ce poste précise un niveau master : si votre diplôme est d'un domaine adjacent, compensez par une expérience terrain très ciblée et des projets prouvant vos compétences dans le domaine exact du poste.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
KPIs commerciaux — Chiffre d'affaires généré, croissance du portefeuille, quota atteint (%) : ces 3 métriques sont obligatoires en entretien senior. Préparez aussi votre plan des 100 premiers jours — les directeurs commerciaux qui arrivent avec un plan sont systématiquement plus crédibles.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.