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MSI RD Congo recherche un Directeur Associé CIFF RDC à Kinshasa
Localisation
Objet:
Recrutement d’un Directeur Associé pour piloter le consortium du Challenge Fund CIFF en République Démocratique du Congo.
Type de Contrat:
CDD (12 mois avec possibilité de renouvellement)
Qualifications requises :
Master en santé publique, développement international, sciences sociales, politique de santé, gestion de projet ou domaine connexe.
Compétences techniques :
Maîtrise professionnelle du français et bonne maîtrise de l’anglais.
Excellentes compétences en gestion de la performance, suivi-évaluation et rédaction de rapports pour bailleurs de fonds.
Solide compréhension des programmes de santé sexuelle et reproductive (SSR) et des systèmes de santé publique.
Compétences personnelles :
Leadership charismatique et capacité d’influence sans autorité hiérarchique directe.
Diplomatie, sens politique aigu et esprit de collaboration.
Résilience, organisation rigoureuse et orientation vers les résultats.
Expérience
Responsabilités
Au moins 10 ans d’expérience dans la gestion de programmes complexes en développement ou santé publique, incluant d’importantes responsabilités de direction.
Expérience significative dans la coordination de consortiums ou d’initiatives multipartites et dans la gestion de programmes financés par des bailleurs de fonds internationaux.
Instructions
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Fort de mon expérience en direction, j'ai piloté des transformations stratégiques et des équipes pluridisciplinaires. Je souhaite contribuer à la vision de l'entreprise recrutante en relevant le défi 10 ans d'expérience. Ma capacité à fédérer et à passer de la stratégie à l'opérationnel serait un atout pour vos objectifs.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Vision 100 jours — Les recruteurs pour des postes de direction attendent que vous arriviez avec une vision des 100 premiers jours : diagnostic, priorités, quick wins. Préparez-la avant l'entretien et montrez que vous connaissez les défis spécifiques de cette organisation.
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
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