Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Détails de l'annonce
Poste proposé : Business Developer / Closer - A Distance
Nous recherchons un(e)
Business Developer / Closer
Profil recherché
spécialisé(e) en closing, capable de signer des clients rapidement et efficacement.Ce poste s’adresse à un profil performant, orienté résultats, avec une vraie capacité à conclure des ventes. Un réseau professionnel actif est fortement apprécié afin de générer des opportunités rapidement.
Missions principales
Développer le chiffre d’affaires via la signature de nouveaux clients
Exploiter et activer votre réseau professionnel
Prospecter et closer en toute autonomie (Sénégal, France et international)
Gérer le cycle de vente jusqu’à la signature
Profil recherché pour le poste : Business Developer / Closer - A Distance
Compétences indispensables :
Excellente capacité de négociation
Maîtrise des techniques de closing
Prospection à froid
Aisance avec les dirigeants et décideurs d’entreprise
Capacité à vendre des prestations à forte valeur ajoutée
Autonomie et discipline commerciale
Forte culture du résultat
Profil fortement apprécié :
Un réseau actif de dirigeants, entrepreneurs et entreprises
Expérience
Une expérience dans les secteurs :
immobilier
automobile
finance
hôtellerie
PME/PMI
Une expérience commerciale au Sénégal et/ou en France
Rémunération :
Commission attractive au démarrage
Évolution possible vers un système
fixe + commissions
après résultats démontrés
Critères de l'annonce pour le poste : Business Developer / Closer - A Distance
Métier
Commercial, vente
Secteur d´activité
Marketing, communication, médias
Type de contrat
Freelance
Région
International
A Distance
Travail à distance
Niveau d'expérience
Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience > 10 ans
Niveau d'études
Bac+1 - Bac+2 - Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus
Langues exigées
anglais > courant
français > maternelle
Nombre de poste(s)
Management d'équipe
Business Development
Développement de Client
Négociation
Prospection
Prospection Client
Formation / Diplômes
Soyez vigilant ! N'envoyez pas d'argent à un employeur potentiel. Ne versez aucune somme d'argent en échange d'un contrat de travail potentiel ou pour suivre une formation préalable à l'embauche.
Redoublez de vigilance pour toute offre d'emploi proposée à l'international, en particulier si des conditions ou un salaire particulièrement attractifs sont mis en avant.
Merci de signaler toute irrégularité en utilisant le formulaire de
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Bonjour, candidat. Pour ce poste mid-level chez Msw Conception, concentrez-vous sur deux ou trois réalisations chiffrées (ex. : progression de chiffre d’affaires). Si les compétences demandées dans l'annonce est demandée, montrez-la par un exemple d’adaptation terrain, pas juste une liste. Gardez le CV lisible, une page suffit. Bon courage.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
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