MS

Business Developer / Closer - A Distance

Msw Conception
📍 Côte d'Ivoire 🇨🇮CDI🗓️ il y a 2 mois

Description du poste

Côte d'Ivoire
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Détails de l'annonce Poste proposé : Business Developer / Closer - A Distance Nous recherchons un(e) Business Developer / Closer

Profil recherché

spécialisé(e) en closing, capable de signer des clients rapidement et efficacement.Ce poste s’adresse à un profil performant, orienté résultats, avec une vraie capacité à conclure des ventes. Un réseau professionnel actif est fortement apprécié afin de générer des opportunités rapidement.

Missions principales

Développer le chiffre d’affaires via la signature de nouveaux clients Exploiter et activer votre réseau professionnel Prospecter et closer en toute autonomie (Sénégal, France et international) Gérer le cycle de vente jusqu’à la signature Profil recherché pour le poste : Business Developer / Closer - A Distance Compétences indispensables : Excellente capacité de négociation Maîtrise des techniques de closing Prospection à froid Aisance avec les dirigeants et décideurs d’entreprise Capacité à vendre des prestations à forte valeur ajoutée Autonomie et discipline commerciale Forte culture du résultat Profil fortement apprécié : Un réseau actif de dirigeants, entrepreneurs et entreprises

Expérience

Une expérience dans les secteurs : immobilier automobile finance hôtellerie

PME/PMI

Une expérience commerciale au Sénégal et/ou en France Rémunération : Commission attractive au démarrage Évolution possible vers un système fixe + commissions après résultats démontrés Critères de l'annonce pour le poste : Business Developer / Closer - A Distance Métier Commercial, vente Secteur d´activité Marketing, communication, médias Type de contrat Freelance Région International A Distance Travail à distance Niveau d'expérience Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience > 10 ans Niveau d'études Bac+1 - Bac+2 - Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus Langues exigées anglais > courant français > maternelle Nombre de poste(s) Management d'équipe Business Development Développement de Client Négociation Prospection Prospection Client

Formation / Diplômes

Soyez vigilant ! N'envoyez pas d'argent à un employeur potentiel. Ne versez aucune somme d'argent en échange d'un contrat de travail potentiel ou pour suivre une formation préalable à l'embauche. Redoublez de vigilance pour toute offre d'emploi proposée à l'international, en particulier si des conditions ou un salaire particulièrement attractifs sont mis en avant. Merci de signaler toute irrégularité en utilisant le formulaire de

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Conseil Expert Candidature

Bonjour, candidat. Pour ce poste mid-level chez Msw Conception, concentrez-vous sur deux ou trois réalisations chiffrées (ex. : progression de chiffre d’affaires). Si les compétences demandées dans l'annonce est demandée, montrez-la par un exemple d’adaptation terrain, pas juste une liste. Gardez le CV lisible, une page suffit. Bon courage.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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