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Office et Marketing Manager (H/F)

Entreprise confidentielle
📍 Gao 🇹🇬CDI🗓️ il y a 1 jour

Description du poste

Gao
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Missions principales

Togo Réseau Entreprises Talents Emploi Services Pack visibilité S'inscrire Rechercher Pack visibilité Rechercher S'inscrire Menu Retour à la liste des annonces Posté le 27 août 2026 Office et Marketing Manager (H/F) Stage Temps complet Sans télétravail de 2 ans à 5 ans d’expérience Niveau d'études : Bac Français : Compétence professionnelle Secteur d'activité : Informatique, internet > Informatique Adresse du poste : Lomé - Togo Description du poste : Assurer la gestion quotidienne du bureau et piloter les activités de marketing digital et de prospection B2B, en collaboration directe avec le Directeur Technique (CTO). ### Missions principales

  • Prospecter des dĂ©cideurs au Togo et dans la sous-rĂ©gion via LinkedIn et l’emailing.
  • Utiliser HubSpot pour dĂ©velopper et enrichir la base de donnĂ©es avec un objectif de 20 prospects qualifiĂ©s par jour.
  • Publier du contenu institutionnel bilingue sur les rĂ©seaux sociaux de l’entreprise.
  • GĂ©rer la publication de contenus Facebook, LinkedIn et TikTok pour les clients PME.

Autres informations

  • Coordonner les graphistes, monteurs vidĂ©o et autres freelances afin de garantir la qualitĂ© et le respect des dĂ©lais.
  • Effectuer ponctuellement des dĂ©placements chez les clients pour rĂ©aliser des prises de photos et vidĂ©os.
  • Superviser le fonctionnement du bureau : prĂ©sences, petite caisse, factures et matĂ©riel.
  • PrĂ©parer quotidiennement un compte rendu EOD clair, structurĂ© et chiffrĂ© Ă  18h00.

Profil recherché

  • Assurer une communication transparente et signaler rapidement les problèmes ou blocages. ### Profil recherchĂ©
  • Excellentes capacitĂ©s rĂ©dactionnelles et très bonne maĂ®trise du français.
  • MaĂ®trise ou grande facilitĂ© d’apprentissage des outils numĂ©riques : LinkedIn, HubSpot, Canva, Google Workspace et outils d’IA comme ChatGPT et Gemini.
  • Très bonnes capacitĂ©s d’organisation et de gestion des prioritĂ©s.
  • Autonomie, proactivitĂ© et orientation rĂ©sultats.
  • CapacitĂ© Ă  gĂ©rer simultanĂ©ment des activitĂ©s commerciales, marketing et administratives.
  • MaĂ®trise professionnelle du français et de l’anglais indispensable.
  • Aisance avec les environnements technologiques et capacitĂ© Ă  apprendre rapidement.
  • Rigueur, respect des dĂ©lais et transparence dans la communication.

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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

KPIs commerciaux — Chiffre d'affaires généré, croissance du portefeuille, quota atteint (%) : ces 3 métriques sont obligatoires en entretien senior. Préparez aussi votre plan des 100 premiers jours — les directeurs commerciaux qui arrivent avec un plan sont systématiquement plus crédibles.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identitĂ©, passeport ou coordonnĂ©es bancaires avant d'avoir vĂ©rifiĂ© physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journĂ©e — jamais une adresse isolĂ©e, un domicile privĂ©, ou un lieu que vous ne pouvez pas vĂ©rifier Ă  l'avance.
  • •Dites prĂ©cisĂ©ment Ă  un proche oĂą vous allez, avec qui, et Ă  quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous dĂ©placer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employĂ©s, adresse officielle).
  • •Un salaire très supĂ©rieur Ă  la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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