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Norwegian Refugee Council recrute des Consultants en Évaluation (Projet IMPACT)
Freelanceil y a environ 2 mois
Description du poste
Goma
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
International . 2026
- 0 commentaires Norwegian Refugee Council recrute un(e) Consultant(e) - Évaluation finale du projet de cohésion sociale Description du projet Le Norwegian Refugee Council (NRC) recherche un consultant individuel qualifié ou un cabinet de conseil pour réaliser l'évaluation externe finale du projet « Renforcement de la cohésion sociale en Ituri et au Nord-Kivu II – Nashiriki Kwa Masikilizano II » en République démocratique du Congo (RDC). Financé par l'Union européenne et mis en œuvre de février 2025 à octobre 2026, le projet est exécuté dans le cadre d'un consortium dirigé par le NRC, en partenariat avec International Alert, Search for Common Ground et Justice Plus. Le projet contribue aux efforts de consolidation de la paix et de stabilisation en Ituri et au Nord-Kivu en renforçant la cohésion sociale au sein des communautés touchées par les conflits. Il s'articule autour des axes suivants : Renforcer la confiance et la collaboration entre les communautés et les autorités locales. Promouvoir la coexistence pacifique entre les communautés à travers la médiation, la guérison des traumatismes et les projets de mise en relation communautaire. Promouvoir des solutions durables, notamment en matière de logement, de droits fonciers et de droits de propriété, au bénéfice des populations vulnérables affectées par les déplacements. L'évaluation couvrira certaines zones d'intervention dans les cinq territoires de l'Ituri – Djugu, Irumu, Mahagi, Mambasa et Aru – ainsi que la ville et le territoire de Beni au Nord-Kivu.
Missions principales
Le consultant ou cabinet de conseil sélectionné sera chargé de : Réaliser une évaluation finale indépendante du projet, conformément aux critères d'évaluation du CAD de l'OCDE et aux normes MEAL du NRC. Examiner les documents pertinents du projet. Élaborer une méthodologie d'évaluation rigoureuse reposant sur des méthodes quantitatives et qualitatives mixtes.
Autres informations
Réaliser des enquêtes quantitatives et des entretiens avec des informateurs clés. Appliquer des approches participatives, sensibles au genre et aux conflits. Évaluer les questions transversales, notamment le genre, l'inclusion, la sensibilité aux conflits et la redevabilité. Analyser la contribution du projet aux changements observés en matière de cohésion sociale. Présenter les résultats préliminaires et faciliter un atelier d'apprentissage à Bunia. Formuler des recommandations claires et fondées sur des données probantes.
Profil recherché
Master ou doctorat en sciences sociales, évaluation, études sur la paix et les conflits ou domaine connexe.
Expérience
Au moins 10 à 15 ans d'expérience dans la réalisation d'évaluations externes de programmes de consolidation de la paix. Expérience avérée et excellente connaissance du contexte de l'Est de la RDC. Expérience dans l'évaluation de projets financés par l'Union européenne. Solide expertise en évaluation utilisant des méthodes mixtes et maîtrise des critères du CAD de l'OCDE. Excellentes capacités d'analyse et de rédaction en français et en anglais. Connaissance des langues locales (swahili, lingala, kinande, hema ou lendu) constituera un atout.
Les candidatures doivent être soumises au plus tard le 6 septembre 2026 à 16h00 (heure de Goma, RDC). Le dossier de candidature doit comprendre : Proposition technique – maximum 10 pages. Proposition financière – en USD, avec ventilation détaillée. Justificatifs de l'expérience pertinente. CV détaillé(s). Les candidatures féminines ainsi que celles des cabinets de conseil proposant des évaluatrices qualifiées sont fortement encouragées.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.