Job Description
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
ALIMA recrute un(e) Coordinateur(trice) de Recherche pour le projet EBO-PEP en République Démocratique du Congo.
Présentation d'ALIMA
La raison d’être d’ALIMA est de sauver des vies et de soigner les populations les plus vulnérables, sans aucune discrimination identitaire, religieuse ou politique, à travers des actions basées sur la proximité, l’innovation et l’alliance d’organisations et d’individus. Nous agissons avec humanisme, impartialité et dans le respect de l’éthique médicale universelle.
ALIMA promeut et défend les principes des droits humains fondamentaux. ALIMA a une approche de tolérance zéro envers les personnes coupables d’actes de violences sexistes et sexuelles ainsi qu’envers l’inaction face à des faits de violence supposés ou avérés. La protection des personnes bénéficiant et impactées par notre intervention est notre priorité absolue dans tout ce que nous faisons.
Présentation du poste
Le 15 mai 2026, les autorités de la République démocratique du Congo ont déclaré une nouvelle flambée de maladie à virus Ebola dans la province de l’Ituri. Le virus identifié appartient à l’espèce Bundibugyo ebolavirus, pour laquelle aucun vaccin ni traitement spécifique n’a démontré d’efficacité à ce jour. Cette situation souligne l'importance de la recherche clinique afin d'évaluer rapidement des stratégies de prévention et de prise en charge adaptées à ce variant.
L’essai EBO-PEP est un essai clinique conçu pour évaluer l’efficacité, la sécurité et la faisabilité de stratégies de prophylaxie post-exposition chez les personnes exposées au virus Ebola.
Mission et Activités Principales
Définir et suivre le projet sur les sites d’inclusion : Mettre en place la stratégie et le plan d’action établi en collaboration avec les instances coordinatrices de l’essai. Coordonner l’ensemble des activités de recherche sur les centres PEP.
Veiller au respect du protocole de recherche : Assurer la conformité aux Bonnes Pratiques Cliniques (BPC) ICH E6 (R2) sur les sites dont il a la charge.
Encadrer les équipes d’investigation : Participer à la composition des équipes, organiser les plannings, assurer le suivi individuel et le coaching des membres de l’équipe.
Gérer les moyens matériels et financiers : Superviser la bonne utilisation des moyens, suivre les stocks et les dépenses avec le logisticien et l’administrateur.
Conditions
Durée et type de contrat : CDD de droit français – 4 mois avec possibilité de prolongation.
Expérience
Salaire : Salaire très compétitif + expérience + per diem.
ALIMA prend en charge : les frais de déplacements, hébergement, 2,08 jours de congés par mois, per diem journalier, couverture médicale, politique de break tous les 3 mois (pour 6 mois de mission), et évacuation pour l’employé.
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Expert Application Advice
Fort de mon expérience en direction, j'ai piloté des transformations stratégiques et des équipes pluridisciplinaires. Je souhaite contribuer à la vision de l'entreprise recrutante en relevant le défi les compétences demandées dans l'annonce. Ma capacité à fédérer et à passer de la stratégie à l'opérationnel serait un atout pour vos objectifs.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Vision 100 jours — Les recruteurs pour des postes de direction attendent que vous arriviez avec une vision des 100 premiers jours : diagnostic, priorités, quick wins. Préparez-la avant l'entretien et montrez que vous connaissez les défis spécifiques de cette organisation.
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.