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CHEF DE GUICHET

ORIS FINANCE SA
📍 Mbouda, West (Ouest), Cameroon 🇨🇲CDI🗓️ il y a 29 jours

Description du poste

Mbouda, West (Ouest), Cameroon
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Description

Missions principales

APPEL A CANDIDATURE CHEF DE GUICHET (poste : Mbouda) Missions / Responsibilities / Activities

Profil recherché

Assurer et superviser le traitement des opérations domestiques et internationales en agence ; Gérer le portefeuille de valeurs (chèques, billets à ordre, devises, etc.) de l'agence et des liaisons ; Orienter la clientèle en matière d'opérations bancaires ; Assurer le pointage systématique du journal de l'ensemble des opérations saisies ; Assurer le contrôle et la sécurité des opérations et des fonds ; Contrôler les mouvements des agents au guichet et veiller sur leur sécurité ainsi que sur le matériel mis à leur disposition Job Requirements BAC +2 minimum en banque / finance / gestion / comptabilité ou diplôme équivalent Avoir au minimum 01 an d'expérience professionnelle Connaissance de l'environnement des métiers et services bancaires serait un atout ; Connaissance en vente et communication. Applicant profile

Formation / DiplĂ´mes

» Experience Level: Medium » Years of work experience: Between 1 year and 2 years » Minimum Education Level: Associate's Degree Application Documents » Curriculum Vitae Appy Instructions Envoyer le dossier de candidature (CV détaillé) à l'adresse : [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle] avec pour objet « CHEF DE GUICHET – Mbouda » au plutard le 30 Août 2026

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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identitĂ©, passeport ou coordonnĂ©es bancaires avant d'avoir vĂ©rifiĂ© physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journĂ©e — jamais une adresse isolĂ©e, un domicile privĂ©, ou un lieu que vous ne pouvez pas vĂ©rifier Ă  l'avance.
  • •Dites prĂ©cisĂ©ment Ă  un proche oĂą vous allez, avec qui, et Ă  quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous dĂ©placer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employĂ©s, adresse officielle).
  • •Un salaire très supĂ©rieur Ă  la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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