MK

CHEF DE GARAGE

MK CONSULTING
📍 Douala, Bafoussam 🇨🇲CDI🗓️ il y a 29 jours

Description du poste

Douala, Bafoussam
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Description

Missions principales

OFFRE D'EMPLOI: CHEF DE GARAGE QUI MAITRISE LES BUS MERCEDES Missions / Responsibilities / Activities

Profil recherché

Le chef de garage doit être capable d'assurer la supervision des techniciens et mécaniciens, de veiller à la gestion des stocks de pièces détachée, et sa mission principale est de garantir la qualité des réparations effectuées. Superviser et contrôler l'entretien du parc de véhicule Assurer le suivi de la flotte de véhicule de la société organiser et superviser les travaux de maintenance Assurer les dépannages au quotidien Veiller à l'atteinte des objectifs Effectuer des visites et contrôler la viabilité des véhicules Rendre compte à la hiérarchie sur l'Etat journalier du parc ... Job Requirements Exprience de 05 à 10 ans Maitrise des véhicules MERCEDES ACTROS ETRE CAPABLE DE GERER UN PARC D'AU MOINS 15 VEHICULES Connaissances techniques en mécanique automobile Compétences en gestion et en leadership Excellentes compétences en service à la clientèle Capacité à gérer le stress et à résoudre les problèmes Compétences en gestion des stocks Applicant profile

Expérience

» Experience Level: Senior » Years of work experience: Between 5 years and 8 years Application Documents » Curriculum Vitae Appy Instructions

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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identitĂ©, passeport ou coordonnĂ©es bancaires avant d'avoir vĂ©rifiĂ© physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journĂ©e — jamais une adresse isolĂ©e, un domicile privĂ©, ou un lieu que vous ne pouvez pas vĂ©rifier Ă  l'avance.
  • •Dites prĂ©cisĂ©ment Ă  un proche oĂą vous allez, avec qui, et Ă  quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous dĂ©placer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employĂ©s, adresse officielle).
  • •Un salaire très supĂ©rieur Ă  la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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