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Avis de recrutement : 123 ELECTRICIENS dans les 10 Régions du Cameroun Avis de recrutement : 123 ELECTRICIENS dans les 10 Régions du Cameroun

Non précisé
📍 Cameroun 🇨🇲CDI🗓️ il y a 28 jours

Description du poste

Cameroun
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Nous recrutons 123 électriciens pour intervenir dans les 10 régions du Cameroun. Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Mission principale

L'électricien contribue à l'amélioration de la qualité de service de distribution électrique par l'inspection des installations, l'exécution des travaux de dépannage, normalisations et petites interventions sur les branchements et les panneaux de comptage dans le respect des normes et procédures de sécurité et environnementales en vigueur.

Activités et tâches principales

Effectuer les manœuvres pour la recherche, la localisation et l'isolation du défaut selon les consignes d'exploitation ; participer au dépannage et à l'entretien des supports et armements, des conducteurs aériens HTA et BT et des conducteurs souterrains HTA et BT ; exécuter les activités de contrôle de fraude, de dépannage et de normalisations sur les installations BT ; respecter les normes et procédures de santé, sécurité et environnement lors de l'exécution de ses activités.

Profil recherché

CAP, Probatoire ou Baccalauréat en électricité/électrotechnique ou dans un domaine connexe.

Expérience

1 à 3 ans d'expérience minimum dans l'exploitation ou la maintenance des unités de production industrielle.

Compétences techniques

Bonne maîtrise des principes de l'électricité générale ; bonne connaissance de l'architecture du réseau HTA/BT et ses différents constituants ; bonne maîtrise des appareils de mesures (ampèremètre, voltmètre, telluromètre) adéquat à chaque type de mesure ; bonne connaissance des ouvrages du réseau HTA/BT et leur principe de fonctionnement ; bonne connaissance des règles élémentaires de sécurité (travail en hauteur, espaces confinés, travail à chaud, etc.) ; capacité à réaliser les travaux de dépannage ou d'entretien des supports et des armements ; capacité à rechercher les défauts sur le réseau HTA/BT ; connaissance de la démarche de diagnostic des défaillances ; capacité à lire et interpréter la documentation technique des équipements de l'unité.

Autres informations

Capacité à utiliser l'outil informatique et le pack Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint, Teams).

Compétences requises

Bonne condition physique ; grande capacité d'adaptation ; dextérité manuelle ; attention ; disponibilité et accessibilité ; bonne compréhension ; aisance communicationnelle ; esprit d'équipe ; intégrité ; sens de l'éthique ; rigoureux.

Lieu de travail

Diverses localités réparties dans les 10 régions du Cameroun.

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Fort de mon expérience RH en Afrique, je sais que ce poste exige une parfaite maîtrise de Excel. Je propose d'adapter mes compétences pour répondre aux besoins précis de Non précisé. Ma connaissance du marché local et ma rigueur opérationnelle seront des atouts concrets.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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