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Recrutement Bnews1 : Correspondants de presse dans les 10 régions du Cameroun - octobre 2026
CDI23 days ago
Job Description
Cameroun
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Nous recrutons 123 électriciens pour intervenir dans les 10 régions du Cameroun. Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
L'électricien contribue à l'amélioration de la qualité de service de distribution électrique par l'inspection des installations, l'exécution des travaux de dépannage, normalisations et petites interventions sur les branchements et les panneaux de comptage dans le respect des normes et procédures de sécurité et environnementales en vigueur.
Activités et
Effectuer les manœuvres pour la recherche, la localisation et l'isolation du défaut selon les consignes d'exploitation ; participer au dépannage et à l'entretien des supports et armements, des conducteurs aériens HTA et BT et des conducteurs souterrains HTA et BT ; exécuter les activités de contrôle de fraude, de dépannage et de normalisations sur les installations BT ; respecter les normes et procédures de santé, sécurité et environnement lors de l'exécution de ses activités.
CAP, Probatoire ou Baccalauréat en électricité/électrotechnique ou dans un domaine connexe.
Expérience
1 à 3 ans d'expérience minimum dans l'exploitation ou la maintenance des unités de production industrielle.
Compétences techniques
Bonne maîtrise des principes de l'électricité générale ; bonne connaissance de l'architecture du réseau HTA/BT et ses différents constituants ; bonne maîtrise des appareils de mesures (ampèremètre, voltmètre, telluromètre) adéquat à chaque type de mesure ; bonne connaissance des ouvrages du réseau HTA/BT et leur principe de fonctionnement ; bonne connaissance des règles élémentaires de sécurité (travail en hauteur, espaces confinés, travail à chaud, etc.) ; capacité à réaliser les travaux de dépannage ou d'entretien des supports et des armements ; capacité à rechercher les défauts sur le réseau HTA/BT ; connaissance de la démarche de diagnostic des défaillances ; capacité à lire et interpréter la documentation technique des équipements de l'unité.
Autres informations
Capacité à utiliser l'outil informatique et le pack Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint, Teams).
Bonne condition physique ; grande capacité d'adaptation ; dextérité manuelle ; attention ; disponibilité et accessibilité ; bonne compréhension ; aisance communicationnelle ; esprit d'équipe ; intégrité ; sens de l'éthique ; rigoureux.
Lieu de travail
Diverses localités réparties dans les 10 régions du Cameroun.
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Fort de mon expérience RH en Afrique, je sais que ce poste exige une parfaite maîtrise de Excel. Je propose d'adapter mes compétences pour répondre aux besoins précis de Non précisé. Ma connaissance du marché local et ma rigueur opérationnelle seront des atouts concrets.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.