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UN

DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES

Une société
📍 Abidjan 🇨🇮CDI🗓️ il y a 29 jours

Description du poste

Abidjan
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Nous recrutons pour une entreprise de grande distribution un Directeur des ressources humaines qui aura pour mission de :

Missions principales

  • Dialoguer avec la direction générale pour s’informer et adapter continuellement les objectifs stratégiques de l’organisation
  • Recueillir auprès des différentes directions les attentes et les besoins des collaborateurs
  • Suivre l’évolution des stratégies RH déployées et les ajuster si nécessaire

Responsabilités

  • Recruter les collaborateurs placés sous sa responsabilité
  • Faire émerger de nouvelles formes de travail et aider les organisations à s’adapter à la révolution digitale
  • Établir, entretenir et organiser le dialogue social
  • Gérer le choix des prestataires éventuels liés à sa fonction (cabinets de recrutement, agences, éditeurs de logiciels spécialisés)

Profil recherché

Formation : Bac+4/5 en ressources humaines ou équivalent Expérience : 08 ans d'expérience professionnelle, acquise sur un poste de responsable RH multisite ou de DRH opérationnel dans le secteur de la grande distribution

Compétences requises

  • Maîtrise approfondie du droit du travail ;
  • Avoir une grande capacité d’écoute ;
  • Avoir d’excellentes qualités relationnelles et résistance au stress face aux urgences quotidiennes ;
  • Avoir un sens aigu de la négociation et faire preuve de discrétion ;
  • Avoir une aisance rédactionnelle et orale.

Localisation et type de contrat

Localisation du poste : Abidjan Type de contrat : CDI

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Conseil Expert Candidature

J'ai vu que vous postulez chez Une société pour un poste senior RH. Votre expérience en gestion des talents est un atout clé. Pour maximiser votre impact, mettez en avant une réalisation précise où vous avez résolu un défi lié à 08 ans d'expérience, comme la conduite d'un changement. Cela montrera votre valeur concrète.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Métriques RH — Turnover réduit, temps de recrutement amélioré, taux de rétention sur les talents critiques : préparez ces chiffres. Votre expérience en droit du travail local est souvent testée directement en entretien.

🎯 Passez les filtres ATS automatiquement

Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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