Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Nous recrutons un Chargé de Projets et Développement pour un de nos clients évoluant dans le secteur du transport, de la logistique, de la chaîne d'approvisionnement (supply chain) et du stockage.
Le/la Chargé(e) Projet et Développement occupe un rôle clé et transversal. Au-delà de la coordination des événements et de la communication, ce poste porte une dimension commerciale affirmée : la personne recrutée contribue directement au développement du portefeuille clients (développement commercial, accompagnement à l'implantation d'entreprises au Sénégal, certification ISO, événements B2B) à travers une activité de prospection et de rendez-vous réguliers.
Missions principales
Volet Événementiel et Coordination de projets
Coordonner le suivi d'événements (réunions, salons, conférences, ateliers…)
Assurer le suivi des projets de A à Z
Mettre à jour les rétroplannings et assurer le respect des délais
Gérer la relation client et les communications associées
Coordonner les prestataires et partenaires
Volet Commercial et Développement
Promouvoir l'ensemble de l'offre de services de l'entreprise : développement commercial, accompagnement à l'implantation d'entreprises au Sénégal, certification ISO, organisation d'événements B2B
Identifier et qualifier de nouvelles opportunités commerciales auprès d'entreprises et d'institutions
Représenter l'entreprise lors de rencontres professionnelles, salons et événements sectoriels
Volet Communication
Concevoir des supports de communication (présentations, visuels, invitations…)
Contribuer à la bonne représentation de l'image de l'entreprise sur les réseaux sociaux (animer la page LinkedIn, communication sur les événements passés et à venir, mise à jour d'un planning de publication)
Mettre en place et suivre un plan de communication et marketing en collaboration avec l'assistante commerciale et communication
Profil recherché
Sens commercial affirmé et goût pour la prospection et le développement de relations d'affaires
Organisé
e, rigoureux
se et réactif
ve
Responsabilités
Sens des responsabilités et autonomie
À l'aise sous pression
Force de proposition et pro-actif
ve
Goût du travail bien fait
Maîtrise des outils de communication (Canva, réseaux sociaux, etc.)
Maîtrise (Microsoft Outlook, Teams, Excel)
Excellent niveau de français ; l'anglais est un plus
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Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
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Je vois que l'entreprise recrutante recherche des talents motivés. Sur votre CV, mettez en avant une expérience concrète où vous avez répondu à une Excel similaire. Montrez votre impact avec des résultats chiffrés, cela rassure et valorise votre profil pour ce poste.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
Nous recrutons un Chargé de Projets et Développement pour un de nos clients évoluant dans le secteur du transport, de la logistique, de la chaîne d approvisionnement (supply chain) et du stockage. Le/la Chargé(e) Projet et Développement occupe un rôle clé et transversal. Au delà de la coordination des événements et de
Description du poste Mission Développer le portefeuille clients auprès des particuliers, entreprises et institutions, en assurant la prospection, la négociation et la signature de nouveaux contrats, tout en contribuant au rayonnement de la marque. Département Développement Commercial Directrice Générale 🎯 Responsabili
Chargé e de projet Référence : 161920 Localisation : Dakar / Sénégal (affectation à Ngaparou, département de Mbour, avec déplacements réguliers dans les living labs de Mbour, Fatick, Bignona et à Dakar) Type de contrat : CDD renouvelable sur la durée du projet (jusqu au 31/12/2027) Rémunération : 800 000 – 1 100 000 FC