Description du poste
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Nous recrutons un Chargé de Projets et Développement pour un de nos clients évoluant dans le secteur du transport, de la logistique, de la chaîne d'approvisionnement (supply chain) et du stockage.
Le/la Chargé(e) Projet et Développement occupe un rôle clé et transversal. Au-delà de la coordination des événements et de la communication, ce poste porte une dimension commerciale affirmée : la personne recrutée contribue directement au développement du portefeuille clients (développement commercial, accompagnement à l'implantation d'entreprises au Sénégal, certification ISO, événements B2B) à travers une activité de prospection et de rendez-vous réguliers.
Missions principales
Volet Événementiel et Coordination de projets
Coordonner le suivi d'événements (réunions, salons, conférences, ateliers…) Assurer le suivi des projets de A à Z Mettre à jour les rétroplannings et assurer le respect des délais Gérer la relation client et les communications associées Coordonner les prestataires et partenaires
Volet Commercial et Développement
Promouvoir l'ensemble de l'offre de services de l'entreprise : développement commercial, accompagnement à l'implantation d'entreprises au Sénégal, certification ISO, organisation d'événements B2B Identifier et qualifier de nouvelles opportunités commerciales auprès d'entreprises et d'institutions Représenter l'entreprise lors de rencontres professionnelles, salons et événements sectoriels
Volet Communication
Concevoir des supports de communication (présentations, visuels, invitations…) Contribuer à la bonne représentation de l'image de l'entreprise sur les réseaux sociaux (animer la page LinkedIn, communication sur les événements passés et à venir, mise à jour d'un planning de publication) Mettre en place et suivre un plan de communication et marketing en collaboration avec l'assistante commerciale et communication
Profil recherché
Sens commercial affirmé et goût pour la prospection et le développement de relations d'affaires Organisé
- e, rigoureux
- se et réactif
- ve
Responsabilités
Sens des responsabilités et autonomie À l'aise sous pression Force de proposition et pro-actif
- ve Goût du travail bien fait Maîtrise des outils de communication (Canva, réseaux sociaux, etc.) Maîtrise (Microsoft Outlook, Teams, Excel) Excellent niveau de français ; l'anglais est un plus
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Conseil Expert Candidature
Je suis très intéressé(e) par ce poste chez l'entreprise recrutante. Mon parcours correspond bien à des besoins comme Excel, et j’aimerais montrer concrètement comment je peux contribuer. Puis-je vous envoyer un CV qui illustre cela ? Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.