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Recrutement Assistant(e) Technicien(ne) Logisticien(ne) – Flotte Roulante
Freelanceil y a environ 1 mois
Description du poste
Douala - Cameroun, Littoral, Cameroon
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Description
Missions principales
Recrutement Assistant(e) Technicien(ne) Logisticien(ne) – Chantier/Usine Le/La Assistant(e) Technicien(ne) Logisticien(ne) – Chantier/Usine participe à la gestion et au suivi des flux logistiques nécessaires aux activités de production et/ou de chantier. Il/Elle veille à la disponibilité des matériels, équipements, consommables et fournitures, tout en assurant leur réception, stockage, distribution et suivi. Rattaché(e) au responsable logistique, il/elle contribue à l’optimisation des stocks, au suivi des mouvements de matériels et à la bonne coordination entre les besoins opérationnels, le magasin, les fournisseurs et les différents services. Missions / Responsibilities / Activities
Profil recherché
Assurer la réception, le contrôle et le stockage des matériels, équipements, consommables et fournitures ; Suivre les entrées et sorties de stocks et tenir les documents de suivi à jour ; Veiller à la disponibilité des équipements et consommables nécessaires aux opérations ; Participer à la préparation et à la mise à disposition du matériel pour les équipes de chantier ou de production ; Effectuer les inventaires périodiques et contribuer à la fiabilité des stocks ; Identifier les besoins en réapprovisionnement et transmettre les demandes au responsable concerné ; Assurer le suivi des mouvements, retours et affectations du matériel ; Contrôler l’état des équipements à la réception et au retour ; Participer au suivi des commandes et à la réception des approvisionnements ; Veiller au respect des procédures de stockage, sécurité et gestion du matériel ; Signaler les ruptures, anomalies, pertes, détériorations ou écarts de stock ; Contribuer à l’organisation et au maintien de la propreté du magasin et des espaces de stockage ; Collaborer avec les équipes techniques, achats, production, maintenance et chantier afin d’anticiper les besoins logistiques ; Élaborer ou renseigner les fiches de stock, bons de sortie, états de matériel et rapports logistiques ; Participer à l’amélioration des procédures et outils de gestion logistique. Job Requirements Bac+2/3 en Logistique, Supply Chain, Transport, Gestion des stocks ou formation équivalente ; 2 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire en logistique, magasinage ou approvisionnement ; Une expérience en environnement industriel, agroalimentaire, chantier ou BTP serait un atout ; Bonne maîtrise des techniques de gestion des stocks et d’approvisionnement ; Bonne capacité à assurer le suivi des matériels, équipements et consommables ; Maîtrise des outils informatiques, notamment Excel et les logiciels de gestion des stocks/ERP ; Capacité à renseigner et exploiter les fiches de stock, bons de sortie, inventaires et tableaux de suivi ; Bonne connaissance des procédures de réception, stockage et distribution des marchandises ; Capacité à travailler dans un environnement exigeant et à respecter les délais. Applicant profile
Formation / Diplômes
» Experience Level: Medium » Years of work experience: Between 2 year and 3 years » Minimum Education Level: Associate's Degree Application Documents » Curriculum Vitae Appy Instructions
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Conseil Expert Candidature
Madame/Monsieur, je suis très motivé(e) par l'opportunité chez Talentéo Consulting SARL. Je comprends que Excel est essentiel(le) pour ce poste junior. Je suis rigoureux(se), organisé(e) et prêt(e) à apprendre vite pour contribuer à vos projets administratifs. Puis-je vous envoyer mon CV ?
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Efficacité et discrétion — Quantifiez votre valeur ajoutée : correspondances traitées par semaine, budget de fonctionnement géré, événements organisés. La discrétion se prouve par vos références — assurez-vous qu'elles sont joignables et positives.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.