TA
Assistant(e) Technicien(ne) Logisticien(ne) – Chantier/Usine
CDIil y a environ 2 mois
Description du poste
Douala
Freelance
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Description
Missions principales
L’ Assistant(e) Technicien(ne) Logisticien(ne) – Flotte Roulante participe à la gestion quotidienne, au suivi et à la disponibilité des véhicules et engins affectés aux activités de l’usine. Il/Elle assure le suivi administratif et opérationnel de la flotte, veille à la planification des entretiens et réparations et contribue à garantir la disponibilité, la sécurité et la bonne utilisation des véhicules. En collaboration avec le Responsable Logistique, les conducteurs, les équipes techniques et les prestataires, il/elle assure un suivi rigoureux des opérations liées à la flotte afin de garantir la continuité des activités. Missions / Responsibilities / Activities
Profil recherché
Assurer le suivi quotidien des véhicules et engins de la flotte ; Tenir à jour les fiches et tableaux de suivi de la flotte ; Suivre les kilométrages, consommations de carburant, affectations et mouvements des véhicules ; Planifier et suivre les entretiens préventifs et réparations des véhicules et engins ; Suivre les interventions effectuées par les garages et prestataires ; Contrôler la disponibilité et l’état général des véhicules avant leur mise en circulation ; Veiller au respect des échéances administratives : assurances, visites techniques, taxes, documents de bord, etc. ; Assurer le suivi des pannes, incidents, accidents et immobilisations ; Participer au suivi de la consommation de carburant, lubrifiants et pièces de rechange ; Contrôler et analyser les données relatives à l’utilisation de la flotte ; Participer à l’affectation et à la mise à disposition des véhicules selon les besoins opérationnels ; Assurer le suivi des conducteurs et veiller au respect des règles d’utilisation des véhicules ; Préparer les rapports et états périodiques sur la performance et la disponibilité de la flotte ; Signaler rapidement toute anomalie, panne ou situation susceptible d’affecter la disponibilité des véhicules ; Contribuer à l’optimisation des coûts d’entretien, de carburant et d’exploitation de la flotte ; Veiller au respect des procédures de sécurité et de gestion de la flotte . Job Requirements avoir un bac + 2 / 3 Bonne maîtrise des principes de gestion et suivi d’une flotte automobile ; Bonne connaissance des opérations de maintenance préventive et corrective ; Maîtrise du suivi des kilométrages, consommations et coûts d’exploitation ; Bonne connaissance des documents administratifs liés aux véhicules ; Bonne maîtrise de Microsoft Excel : tableaux de suivi, filtres, formules de base, reporting ; Capacité à analyser les données de consommation, d’entretien et de disponibilité ; Connaissances en mécanique automobile ou maintenance des engins appréciées ; La connaissance d’un logiciel de gestion de flotte ou ERP constitue un atout. Applicant profile
Formation / Diplômes
» Minimum Education Level: Associate's Degree Application Documents » Curriculum Vitae Appy Instructions
[Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle]
Cette offre n'est plus disponible
Ce poste a probablement déjà été pourvu. Découvrez les offres similaires actuellement actives ci-dessous.
Voir les offres actives🚀 Boostez votre candidature
Démarquez-vous avec un CV professionnel et une lettre de motivation personnalisée générée par IA en 3 minutes. 88 poste(s) de Ressources Humaines publié(s) cette semaine au Cameroun.
🇨🇦
Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
Conseil Expert Candidature
Candidat, pour ce poste junior en RH chez Talentéo Consulting SARL, insiste sur ta capacité à apprendre et à t’adapter. Relis bien l’offre : si Excel est demandée, prouve que tu maîtrises les bases ou que tu as une expérience similaire (stage, bénévolat). Montre ton enthousiasme pour les valeurs humaines et ta rigueur administrative.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
🎯 Passez les filtres ATS automatiquement
Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Créer mon CV ATS → Conseil de carrière par Taf4All
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.