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Responsable Commercial Moov Money
NOUVEAUCDIil y a environ 4 heures
Alerte Vigilance Taf4All
IMPORTANT : Cette offre est une insertion directe. Soyez extrêmement vigilant. Ne versez JAMAIS d'argent (étude de frais de dossier) pour obtenir un emploi. Restez sur vos gardes.
Description du poste
Mali
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
[À PROPOS DU POSTE]
Moov Money (Moov Africa — Mali wari) recrute un Responsable Produits.
[MISSIONS CLÉS]
- Concevoir, lancer et suivre les produits et services financiers numériques
- Analyser le marché, les besoins clients et les données
- Identifier les opportunités d'amélioration et d'innovation
- Piloter les tests utilisateurs et les recettes fonctionnelles
- Coordonner les besoins métier avec les équipes techniques
- Suivre et améliorer l'expérience client
[PROFIL RECHERCHÉ]
- Bac+4/5 en Marketing ou Analyse de données
- Minimum 3 ans d'expérience dans le Mobile Money
- Bonne connaissance de l'activité Mobile Money
- Capacités d'analyse et orientation client
- Maîtrise du Pack Office
- Autonomie, dynamisme et orientation résultats
[DOSSIER DE CANDIDATURE]
CV + lettre de motivation + copie légalisée du/des diplôme(s). .
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Conseil Expert Candidature
ujourd'hui la légalisation de vos diplômes, c'est ce qui bloque le plus souvent les candidatures à la dernière minute. Dans votre lettre, chiffrez votre expérience Mobile Money (volumes traités, produits lancés, taux d'adoption) — face à des candidats du même secteur, ce sont les chiffres qui départagent, pas les formules de politesse.
Conseil de carrière par Taf4All
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.