Description du poste
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Equity BCDC recrute un Chargé de la Gouvernance et de la Mise en Œuvre des Politiques, Procédures & Systèmes pour son site de Kinshasa. Ce poste en CDI est à pourvoir au sein d'une banque engagée dans le développement économique de la région.
Missions principales : le titulaire sera responsable de l'élaboration et de la mise en œuvre des politiques, procédures et systèmes de la banque, en veillant à leur conformité et à leur optimisation continue.
Profil recherché : nous recherchons un professionnel justifiant d'au moins 10 ans d'expérience dans l'élaboration de politiques, la gestion et l'optimisation des processus, l'automatisation des flux de travail et l'intégration de systèmes. Une maîtrise des principes de gestion des risques, de contrôle interne et de conformité réglementaire est indispensable, ainsi que des techniques de cartographie et d'amélioration des processus. La connaissance des méthodologies d'excellence opérationnelle telles que Lean, Six Sigma et PRINCE2 est requise, et la maîtrise des outils d'évaluation des risques constitue un atout. Le candidat devra également maîtriser le français et l'anglais, à l'écrit comme à l'oral.
Compétences personnelles : leadership avéré pour diriger des équipes pluridisciplinaires, capacité à piloter des projets complexes et à accompagner la conduite du changement, solides capacités d'analyse, d'organisation et de résolution de problèmes, aptitude à communiquer efficacement avec des interlocuteurs de différents niveaux et à gérer les parties prenantes.
Formation : être titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5 en Administration des affaires, Gestion des risques, Finance ou dans un domaine connexe.
Expérience : minimum 10 ans d'expérience professionnelle dans les domaines cités.
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.