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Equity BCDC recherche un Chargé de la Qualité des Produits et des Ventes Cash Management à Kinshasa
CDIil y a 11 jours
Description du poste
Kinshasa
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Equity BCDC recherche un Chargé de la Qualité des Produits et des Ventes Cash Management à Kinshasa
Localisation
Objet: Chargé de la Qualité des Produits et des Ventes Cash Management Type de Contrat:
Profil recherché
Qualifications requises : Diplôme de niveau Bac+5 en Management, Banque et finance, Gestion des entreprises ou dans un domaine apparenté.
Compétences requises
Compétences techniques : Expérience dans les activités bancaires transactionnelles (Cash Management, Transaction Banking, paiements, collecte de fonds, gestion de la liquidité). Excellentes aptitudes d’analyse, de résolution de problèmes et de gestion des produits et services bancaires. Maîtrise courante du Français et d’au moins une langue nationale (l’anglais est un fort atout). Compétences personnelles : Forte orientation résultats et satisfaction client, intégrité, énergie, enthousiasme, capacité à travailler en équipe, attitude positive au travail.
Expérience
Expérience demandée : Justifier d’au moins quatre (4) années d’expérience professionnelle dans les activités bancaires transactionnelles, notamment en Cash Management. Instructions
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Conseil Expert Candidature
Je constate que votre parcours correspond bien à ce que recherche l'entreprise recrutante. Pour maximiser vos chances, mettez en avant comment vous avez concrètement répondu à les compétences demandées dans l'annonce dans vos précédentes fonctions. Un chiffre clé ou un résultat tangible, même simple, fera la différence.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.