Description du poste
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
BYSN SAS accompagne des agences de communication et des chaînes de restauration dans leur développement commercial B2B. Pour renforcer nos équipes, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Prospection Commerciale avec un profil résolument technique et orienté data.
Vous serez le pilier de notre infrastructure de prospection : gestion des bases de données, automatisation des campagnes et optimisation des outils CRM. Votre mission principale : faire tourner la machine à leads avec rigueur et efficacité.
Critères les plus importants : excellent sens de l’organisation, esprit logique et structuré, excellente élocution et orthographe.
Missions principales :
Prospection active : identifier et qualifier des prospects via Lemlist, sites web et bases sectorielles. Gestion de la donnée : enrichir et maintenir à jour la base prospects dans notre CRM. Automatisation : lancer et suivre des campagnes de prospection multi-canaux (courriels, Lemlist, séquences automatisées). Qualification des leads : traiter les demandes entrantes et organiser les rendez-vous commerciaux. Reporting : mettre à jour le pipeline commercial et produire des indicateurs de performance. Optimisation continue : proposer des améliorations sur les campagnes et les processus de prospection.
Formation / Diplômes : Bac+3 à Bac+5 en Commerce, Marketing, Business Développement ou équivalent.
Compétences & qualités : excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles (à l’écrit comme à l’oral), rigueur, organisation et autonomie, maîtrise avancée d’Excel et des outils bureautiques, sens de l’analyse et appétence pour les données.
Atouts (seraient un plus) : connaissance de MailChimp, Pipedrive, Lemlist ou autres outils de prospection/automatisation.
Expérience : expérience préalable en prospection B2B ou en assistance commerciale. Intérêt pour les secteurs de la communication et de la restauration.
Ce que nous vous offrons : une formation complète aux outils modernes de prospection et de CRM, un accompagnement personnalisé par un manager expérimenté, une réelle autonomie sur des missions à forte valeur ajoutée, des perspectives d’évolution en fonction de vos performances.
Conditions : contrat CDD ou Stage (6 mois minimum, renouvelable). Disponibilité : dès que possible. Rémunération : selon profil.
Pour votre candidature, veuillez déposer votre CV ainsi que votre lettre de motivation via le lien ci-dessous : [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle]
Prêt à postuler ?
Soyez vu par les recruteurs
Publiez votre CV sur la page Candidats — l'endroit où les recruteurs viennent directement chercher des profils comme le vôtre.
Voir la page CandidatsVous recrutez ?
Trouver un candidat sur TAF4ALL🚀 Boostez votre candidature
Démarquez-vous avec un CV professionnel et une lettre de motivation personnalisée générée par IA en 3 minutes. 21 poste(s) de Commercial publié(s) cette semaine au Sénégal.
Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.