Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Chargé(e) de Marketing Commercial
Notre entreprise est une marque de bijoux premium qui fusionne héritage africain et design contemporain, destinée à une clientèle exigeante. Nous recrutons un(e) Chargé(e) de Marketing Commercial pour un poste à temps plein, en présentiel, en télétravail ou sur le terrain.
Responsabilités
Vous élaborez et mettez en œuvre la stratégie marketing et d'acquisition clients. Vous développez, implémentez et documentez des stratégies d'acquisition et de prospection client multi-canales. Vous optimisez le tunnel de conversion et maximisez la transformation des prospects en clients. Vous identifiez et engagez des partenaires potentiels, et concevez des offres commerciales attractives. Vous restez au fait des stratégies digitales et analysez les performances du marché, les nôtres ainsi que celles des concurrents. Vous participez également à des événements et à la vente directe.
Formation et expérience
Vous êtes titulaire d'une licence ou plus en marketing, développement commercial, vente ou équivalent. Une expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire, notamment en acquisition client, serait un atout.
Compétences techniques
Vous maîtrisez les outils de marketing et autres (Excel, Word, Canva…), ainsi que les techniques de lead generation. Vous maîtrisez le français et avez une bonne aisance en anglais.
Qualités personnelles
Vous faites preuve de proactivité et d'une capacité de négociation. Vous êtes autonome, rigoureux(se) et organisé(e).
Ce que nous vous offrons
Un poste clé dans une entreprise en pleine croissance. Des missions impactantes avec une autonomie. Un environnement de travail dynamique et collaboratif. Des opportunités de formation et d'évolution professionnelle. Poste hybride.
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Bonjour, candidat. Pour ce poste mid-level chez l'entreprise recrutante, concentrez-vous sur deux ou trois réalisations chiffrées (ex. : progression de chiffre d’affaires). Si Excel est demandée, montrez-la par un exemple d’adaptation terrain, pas juste une liste. Gardez le CV lisible, une page suffit. Bon courage.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.
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Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
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