T4
Chargé de Communication
CDIil y a 3 mois
Description du poste
Sénégal
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur ou à la Directrice de la Delivery Unit, le/la Chargé(e) de communication aura pour mission de porter la visibilité et la valorisation des actions du NDT auprès des parties prenantes et du grand public.
La Delivery Unit du Ministère des Télécommunications et du Numérique (MTN) est en charge, en lien avec les directions internes et les structures sous tutelle, de la structuration de la gouvernance des données publiques et de la stratégie d'intelligence artificielle de l'État.
Missions principales
Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de communication. Produire des contenus (communiqués, etc.). Organiser des événements et campagnes. Gérer les relations médias.
Profil recherché
Formation / Diplômes
Licence/Master en communication, journalisme, marketing.
Expérience
3 à 5 ans en communication institutionnelle.
Compétences requises
Compétences techniques : Rédaction, outils digitaux, relations presse.
Compétences comportementales : Excellentes capacités de communication avec des interlocuteurs techniques et non techniques. Créativité, aisance relationnelle, réactivité.
Langues
Français (courant) et anglais (courant) – littérature technique et partenaires internationaux.
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Conseil Expert Candidature
Je vous conseille d’adapter votre CV en mettant en avant comment vous avez répondu à les compétences demandées dans l'annonce dans vos précédentes missions chez l'entreprise recrutante. Précisez des résultats concrets, comme une campagne ou un projet, sans inventer de détails. Cela montre votre valeur immédiate.
Télécoms — Les opérateurs privilégient les candidats qui parlent business metrics : ARPU, churn rate, NPS. Quantifiez systématiquement l'impact commercial ou opérationnel de vos réalisations. Un réseau existant dans l'écosystème télécoms local est un avantage concurrentiel réel.
Portfolio campagnes — Préparez 2-3 exemples de campagnes avec objectifs, canaux utilisés, résultats (reach, taux d'engagement, conversions). Attention : les recruteurs communication vérifient systématiquement vos propres profils sociaux.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.