CA
superviseur-chauffeur/superviseure-chauffeuse de camion
CDIabout 1 month ago
Job Description
Concord, ON
CDI
Never pay for a work contract. A serious Canadian employer never asks a candidate to pay for a work contract, a visa, or a permit. If a recruiter ever asks you for money, stop all communication immediately.
Formation / DiplĂ´mes
Études: Aucun certificat, diplôme ou grade. Milieu de travail: Supervision. Tâches: Superviser les projets et le travail des ouvriers. Former ou assurer la formation. Répartir les chauffeurs d' autobus et surveiller les parcours. Planifier et coordonner le travail. Voir à ce que les règles de santé et de sécurité soient respectées. Recommander des mesures en matière de dotation. Fonctions et activités des superviseurs: 5 à 10 personnes. Conducteurs/conductrices de camions. Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.): Permis de catégorie 1/1F/A (semi-remorques). Systèmes de gestion (sig ou bd): MS Excel. MS Office. MS Word. Expérience en milieu industriel: Camionnage.
et capacités physiques: Travail sous pression. Qualités personnelles: Excellente communication orale. Excellente communication écrite. Flexibilité. Sens de l'organisation. Esprit d'équipe. Options de conditions d'emploi: Tôt le matin. Soir. Expérience: 1 an à moins de 2 ans. Options de conditions d'emploi: Matin. Nuit. Jour. Fin de semaine. Avantages santé: Régime de soins de santé.
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Documents complets et à jour — Avant tout entretien, rassemblez et vérifiez l'ensemble de vos documents : permis de conduire valide (catégorie exacte exigée), visite médicale récente si requise, casier judiciaire vierge (moins de 3 mois). Un chauffeur qui arrive avec un dossier complet signale son sérieux dès le premier contact.
Connaissance terrain irréfutable — Montrez que vous connaissez les axes principaux, les raccourcis, les zones difficiles d'accès et les habitudes de circulation locales (heures de pointe, marchés, axes embouteillés). Cette maîtrise concrète du terrain a une valeur directe pour l'employeur que vous devez mettre en avant dès le premier entretien.
Attestations d'employeurs précédents — Une lettre de recommandation d'un ancien patron mentionnant votre ponctualité, votre fiabilité, votre discrétion et l'absence d'accidents est votre meilleure carte de visite. Si vous avez conduit plusieurs années sans incident pour un employeur, cette durée est votre argument numéro un.
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Never pay for a work contract
A serious Canadian employer never asks a candidate to pay for a work contract, a visa, or a permit. If a recruiter ever asks you for money, stop all communication immediately.
- •Never pay any amount of money to obtain a work contract, a visa, a work permit, or any document related to this offer.
- •If an employer or an intermediary asks you for money to move your application forward, stop all communication with them immediately.