PE
RESPONSABLE DE ZONE
Responsable de Zone — PEGAZUS CLEANING SERVICES (PCS) Lieu : Yaoundé, Cameroun. Type de contrat : à définir. Département : Opérations / Ressources Humaines. Rattachement hiérarchique : Direction
CDIil y a 17 jours
Description du poste
Douala
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Nous recrutons pour le compte de TIM HILLS CAMEROON LTD, entreprise ambitieuse et en pleine croissance dans le secteur FMCG, six responsables des zones pour Douala et Yaoundé, poste ouvert aux hommes et aux femmes.
Missions / Responsibilities / Activities
Développer et mettre en œuvre la stratégie commerciale de la zone. Manager, motiver et accompagner les équipes commerciales. Atteindre les objectifs de vente et de distribution. Assurer le suivi du marché, de la concurrence et remonter les informations clés.
Profil recherché
Bac+3/5 en Commerce, Marketing ou domaine connexe. Expérience confirmée dans la distribution FMCG. Leadership, sens du résultat et bonne connaissance du terrain. Permis de conduire obligatoire.
Pourquoi nous rejoindre ?
Une entreprise dynamique et en pleine expansion, des opportunités d'évolution de carrière, un environnement stimulant et professionnel, une rémunération attractive et des avantages.
Formation / Diplômes
Niveau minimum : Bachelor's Degree.
Documents de candidature
Curriculum Vitae.
Instructions de candidature
Envoyez uniquement votre CV à l'adresse : [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle]
Cette offre n'est plus disponible
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Conseil Expert Candidature
Bonjour TIM HILLS CAMEROON LTD, je suis candidat pour ce poste. Mon parcours en Afrique m’a permis de maîtriser les compétences demandées dans l'annonce dans des contextes complexes. Je serais ravi d’échanger sur ma capacité à apporter des solutions adaptées à vos enjeux. Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.