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NALA Security recrute une Assistante de Direction
CDIil y a environ 1 mois
Description du poste
Cameroun
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
LINOVA Sarl recrute une Assistante de Direction Pour renforcer son équipe, LINOVA Sarl recrute une Assistante de Direction organisée, rigoureuse et expérimentée.
Profil recherché
Nous recherchons une candidate:
- Âgée d'au moins 25 ans;
- Titulaire d'une Licence minimum en Comptabilité, Gestion, Finance, Administration ou domaine connexe;
Expérience
- Justifiant d'au moins 3 ans d'expérience dans une fonction similaire;
- Présentant une apparence soignée et professionnelle;
- Faisant preuve de respect, de loyauté, de discrétion, de ponctualité et de disponibilité;
Responsabilités
- Dotée d'un fort sens de l'organisation, des responsabilités et de la confidentialité;
- Capable de travailler sous pression et de respecter les délais. Compétences techniques requises La candidate doit maîtriser parfaitement:
- La comptabilité générale, fiscale et analytique;
- La saisie et l'enregistrement des écritures comptables sur logiciel;
- Les déclarations fiscales et sociales;
- La préparation et le suivi de la DSF;
- L'élaboration et le suivi du bilan comptable;
- La gestion de la caisse et des flux de trésorerie;
- La gestion et le suivi des factures;
- La préparation des inventaires;
- La préparation et le paiement des salaires sur SAGE;
- Le classement et l'archivage des documents comptables;
- La préparation des rapports financiers et administratifs;
- Le suivi des dépenses, recettes, paiements et échéances;
- La gestion administrative courante de la direction;
- La maîtrise de SAGE et des outils bureautiques.
Missions principales
L'Assistante de Direction sera chargée de:
- Assurer le suivi administratif et comptable de l'entreprise;
- Tenir et contrôler la caisse;
- Enregistrer les opérations et effectuer les rapprochements;
- Préparer les déclarations fiscales et sociales;
- Préparer les éléments de paie et effectuer les paiements des salaires;
- Assurer le suivi des factures clients et fournisseurs;
- Participer aux inventaires et au contrôle des stocks;
- Produire les rapports comptables et administratifs;
- Préparer les documents pour la DSF et le bilan;
- Assurer le classement et la conservation des documents;
- Assister la Direction dans le suivi quotidien de l'entreprise;
Formation / Diplômes
- Garantir la confidentialité des informations financières et administratives. Candidature Les candidates intéressées doivent envoyer leur CV, accompagné de leurs coordonnées et références professionnelles, à [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle] . Seules les candidates dont le profil correspond seraient contactées pour un entretien.
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Conseil Expert Candidature
Merci pour votre intérêt pour l'entreprise recrutante. Pour un poste mid-level, valorisez votre maîtrise de Sage en citant un exemple concret de processus que vous avez optimisé. Mettez en avant votre capacité à travailler en autonomie et votre connaissance du contexte africain.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Efficacité et discrétion — Quantifiez votre valeur ajoutée : correspondances traitées par semaine, budget de fonctionnement géré, événements organisés. La discrétion se prouve par vos références — assurez-vous qu'elles sont joignables et positives.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.