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NALA Security recrute une Assistante de Direction
CDIabout 1 month ago
Job Description
Cameroun
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
LINOVA Sarl recrute une Assistante de Direction Pour renforcer son équipe, LINOVA Sarl recrute une Assistante de Direction organisée, rigoureuse et expérimentée.
Nous recherchons une candidate:
- Âgée d'au moins 25 ans;
- Titulaire d'une Licence minimum en Comptabilité, Gestion, Finance, Administration ou domaine connexe;
Expérience
- Justifiant d'au moins 3 ans d'expérience dans une fonction similaire;
- Présentant une apparence soignée et professionnelle;
- Faisant preuve de respect, de loyauté, de discrétion, de ponctualité et de disponibilité;
Responsabilités
- Dotée d'un fort sens de l'organisation, des responsabilités et de la confidentialité;
- Capable de travailler sous pression et de respecter les délais. Compétences techniques requises La candidate doit maîtriser parfaitement:
- La comptabilité générale, fiscale et analytique;
- La saisie et l'enregistrement des écritures comptables sur logiciel;
- Les déclarations fiscales et sociales;
- La préparation et le suivi de la DSF;
- L'élaboration et le suivi du bilan comptable;
- La gestion de la caisse et des flux de trésorerie;
- La gestion et le suivi des factures;
- La préparation des inventaires;
- La préparation et le paiement des salaires sur SAGE;
- Le classement et l'archivage des documents comptables;
- La préparation des rapports financiers et administratifs;
- Le suivi des dépenses, recettes, paiements et échéances;
- La gestion administrative courante de la direction;
- La maîtrise de SAGE et des outils bureautiques.
L'Assistante de Direction sera chargée de:
- Assurer le suivi administratif et comptable de l'entreprise;
- Tenir et contrôler la caisse;
- Enregistrer les opérations et effectuer les rapprochements;
- Préparer les déclarations fiscales et sociales;
- Préparer les éléments de paie et effectuer les paiements des salaires;
- Assurer le suivi des factures clients et fournisseurs;
- Participer aux inventaires et au contrôle des stocks;
- Produire les rapports comptables et administratifs;
- Préparer les documents pour la DSF et le bilan;
- Assurer le classement et la conservation des documents;
- Assister la Direction dans le suivi quotidien de l'entreprise;
Formation / Diplômes
- Garantir la confidentialité des informations financières et administratives. Candidature Les candidates intéressées doivent envoyer leur CV, accompagné de leurs coordonnées et références professionnelles, à [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally] . Seules les candidates dont le profil correspond seraient contactées pour un entretien.
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Expert Application Advice
Merci pour votre intérêt pour l'entreprise recrutante. Pour un poste mid-level, valorisez votre maîtrise de Sage en citant un exemple concret de processus que vous avez optimisé. Mettez en avant votre capacité à travailler en autonomie et votre connaissance du contexte africain.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Efficacité et discrétion — Quantifiez votre valeur ajoutée : correspondances traitées par semaine, budget de fonctionnement géré, événements organisés. La discrétion se prouve par vos références — assurez-vous qu'elles sont joignables et positives.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.