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LINOVA Sarl recrute une Assistante de Direction
CDIil y a environ 2 mois
Description du poste
Douala
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
LINOVA SARL renforce son équipe et recrute une Assistante de Direction pour assurer le suivi administratif et comptable de l’entreprise. Le poste est basé à Douala et s’adresse à une candidate rigoureuse, organisée et expérimentée, disposant d’une solide expérience dans les domaines de la comptabilité, de la gestion et de l’administration.
Profil recherché
LINOVA SARL recherche une candidate répondant aux critères suivants : être âgée de 25 ans minimum ; être titulaire au minimum d’une Licence en Comptabilité, Gestion, Finance, Administration ou dans un domaine similaire ; justifier d’au moins 3 années d’expérience professionnelle dans un poste similaire ; avoir une excellente présentation et une attitude professionnelle ; être respectueuse, loyale, discrète, ponctuelle et disponible ; posséder un excellent sens de l’organisation et des responsabilités ; être capable de gérer des informations confidentielles avec discrétion ; savoir travailler sous pression et respecter les délais.
Compétences techniques exigées
La candidate recherchée doit avoir une bonne maîtrise des opérations comptables, administratives et financières, notamment : la comptabilité générale, fiscale et analytique ; la saisie et le passage des écritures comptables sur logiciel ; la préparation des déclarations fiscales et sociales ; la préparation et le suivi de la DSF ; l’élaboration et le suivi du bilan comptable ; la tenue et la gestion de la caisse ; le suivi des mouvements de trésorerie ; la gestion et le suivi des factures clients et fournisseurs ; la préparation et le suivi des inventaires ; la préparation et le paiement des salaires sur SAGE ; le classement et l’archivage des pièces comptables ; la préparation des rapports financiers et administratifs ; le suivi des dépenses, recettes, règlements et échéances ; la gestion administrative courante de la Direction ; la maîtrise du logiciel SAGE et des outils bureautiques.
Missions principales
Placée au cœur du fonctionnement administratif et financier de l’entreprise, l’Assistante de Direction aura notamment pour responsabilités de : assurer le suivi administratif et comptable de l’entreprise ; tenir, contrôler et suivre la caisse ; enregistrer les différentes opérations comptables et effectuer les rapprochements nécessaires ; préparer les déclarations fiscales et sociales ; préparer les éléments nécessaires à la paie et effectuer le paiement des salaires ; assurer le suivi des factures clients et fournisseurs ; participer à la préparation des inventaires et au contrôle des stocks ; produire les rapports comptables et administratifs ; préparer les documents nécessaires à l’établissement de la DSF et du bilan ; assurer le classement, l’archivage et la conservation des documents administratifs et comptables ; assister la Direction dans le suivi quotidien des activités de l’entreprise ; veiller à la confidentialité des informations financières, comptables et administratives.
Localisation
Poste basé à Douala, Cameroun.
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Efficacité et discrétion — Quantifiez votre valeur ajoutée : correspondances traitées par semaine, budget de fonctionnement géré, événements organisés. La discrétion se prouve par vos références — assurez-vous qu'elles sont joignables et positives.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.