T4
Chargé Qualité
CDIil y a 3 mois
Description du poste
Dakar
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Description du poste
Missions principales
- Coordonner et piloter les activités transverses au sein de DR.
- Participer au pilotage de la performance de la DR
- Assurer la collecte et diffusion des Weekly sur les reportings basiques réalisés en interne DR et par GNOC
- Participer aux différents chantiers au sein de PEX
- Assurer le pilotage de la performance des instances Super et Gesparq aux bornes de DR
- Collecter et diffuser dans les délais les données des tableaux de bords : Morpheus, DR, ARTP, OFMS, etc.
- Assurer l’administration de l’outil METRIC Activités principales
- Participer à la coordination de la réalisation des basiques réseaux et à leur mise à jour
- Assurer le pilotage pour l’atteinte des objectifs des actions postées dans Super et Gesparq
- Diffuser des reportings journaliers et Hebdo sur les performances Super et Gesparq
- Contribuer à l’optimisation des ressources à travers les différents chantiers mis en place
- Piloter la mise à disposition dans les délais des données des Tableaux de Bords DR et ARTP et veiller aux chargements dans Metric.
- Assurer la collecte des Kpis (TPIL, ARTP, AMEA, Morphus etc.) pour mise à disposition au plus tard à M+5
- Participer activement à la digitalisation des processus de DR
- Participer aux audits de certification QSE, SMSI et à la gestion de l’établissement
- Participer activement à toutes les actions prioritaires en cas de sollicitation
Expérience
- 2 ans dans le domaine des Télécoms Compétences requises
- Savoir piloter et suivre les dossiers Niveau 4
- Ethique et transparence Niveau 4
- Capacité relationnelle et esprit d’équipe Niveau 3
- Réactivité et tenue des délais Niveau 4
- Capacité à mobiliser les acteurs pour une restitution dans les délais requis niveau 3
- Savoir prioriser les actions Niveau 2
- Savoir communiquer avec des partenaires et clients Niveau 2
- Disponibilité et capacité de dépassement Niveau 2
- Etre flexible et ouvert au changement Niveau 1
- Sens de l’initiative Niveau 1
- Autonomie Niveau 2
Responsabilités
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Conseil Expert Candidature
Je suis très intéressé(e) par ce poste chez l'entreprise recrutante. Mon parcours correspond bien à des besoins comme les compétences demandées dans l'annonce, et j’aimerais montrer concrètement comment je peux contribuer. Puis-je vous envoyer un CV qui illustre cela ? Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.