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Avis de recrutement : COORDINATEUR (TRICE) FINANCIER (E) Avis de recrutement : COORDINATEUR (TRICE) FINANCIER (E)
CDIil y a 13 jours
Description du poste
Immeuble JAKO, Elig-Essono, Yaoundé, Centre, Cameroon
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Contexte et description de l'offre
Dans le cadre du renforcement de notre équipe commerciale et du développement de nos activités, nous recrutons des Commerciaux en Assurance dynamiques, ambitieux et orientés résultats. Le/la Commercial(e) en Assurance aura pour principale responsabilité de développer le portefeuille clients, de promouvoir nos solutions d'assurance et d'accompagner les prospects et clients dans le choix des garanties adaptées à leurs besoins. Nous recherchons des profils ayant un véritable goût pour la prospection, la négociation et la relation client, capables de travailler avec autonomie tout en contribuant activement à l'atteinte des objectifs commerciaux de l'entreprise. Cette opportunité s'adresse aux personnes souhaitant évoluer dans un environnement professionnel stimulant, avec des possibilités de développement de compétences et d'évolution de carrière dans le secteur des assurances.
Missions principales
Prospecter et développer un portefeuille de clients particuliers et/ou professionnels ; Identifier les besoins des prospects et proposer les solutions d'assurance adaptées ; Présenter et commercialiser les différents produits et services d'assurance ; Développer et fidéliser la clientèle existante ; Assurer le suivi des prospects jusqu'à la souscription des contrats ; Atteindre les objectifs commerciaux individuels et collectifs fixés par la hiérarchie ; Participer aux actions commerciales, campagnes de prospection et opérations de terrain ; Entretenir une relation de confiance et de proximité avec les clients ; Assurer un suivi régulier du portefeuille et contribuer à son développement ; Effectuer un reporting régulier des activités et résultats commerciaux ; Assurer une veille sur les besoins du marché et les offres concurrentes ; Respecter les procédures internes ainsi que les règles déontologiques et réglementaires applicables au secteur des assurances.
Profil recherché
Formation et expérience
Être titulaire au minimum d'un Baccalauréat ; une formation en commerce, marketing, gestion, assurance ou domaine similaire constitue un atout ; Une première expérience en vente, prospection, relation client ou assurance est souhaitée ; Les profils débutants présentant un fort potentiel commercial peuvent également être considérés.
Compétences et qualités
Excellentes aptitudes en communication et en relation client ; Goût prononcé pour la prospection et la vente ; Capacité à convaincre, négocier et développer un portefeuille ; Orientation résultats et capacité à travailler avec des objectifs ; Dynamisme, persévérance et sens de l'initiative ; Bonne présentation et aisance à l'oral ; Capacité à travailler de manière autonome et en équipe ; Sens de l'écoute, rigueur et professionnalisme ; Maîtrise des outils informatiques courants constitue un atout.
Atouts supplémentaires
Connaissance du secteur des assurances ; Expérience en prospection terrain ou téléphonique ; Disposer d'un réseau relationnel développé ; Être mobile et disposé à effectuer des déplacements professionnels.
Formation / Diplômes
Minimum Education Level: High School Diploma
Documents de candidature
Curriculum Vitae
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.