APPEL A CANDIDATURE PRESTATAIRE CONSEILLER(E) D'ENTRETIEN PEDAGOGIQUE CAMPUS FRANCE CAMEROUN Sous l'autorité de la Conseillère de Coopération et d'Action Culturelle de l'Ambassade de France au Cameroun I Directrice de l'Institut français du Cameroun, sous la responsabilité : du Directeur Délégué du site choisi, de l'Attachée de Coopération Scientifique et Universitaire/Responsable Nationale de Campus France Cameroun, et du Responsable de l'Antenne Campus France choisie, le/la Conseiller(e) d'Entretien Pédagogique réalise les missions de prestation liées à l'évaluation de la cohérence des projets d'études en France. **MISSIONS PRINCIPALES ** 1. EVALUATION DES PROJETS D'ETUDES EN FRANCE
Mener des entretiens individuels pour évaluer les projets d'études en France.
Rédiger des comptes rendus d'entretien structurés et objectifs.
FORMATION
Participer, si nécessaire, à la formation de nouveaux conseillers d'entretien PROFIL RECHERCHÉ
FORMATION
COMPETENCES Maîtrise de l'organisation de l'enseignement supérieur et du système éducatif en France et au Cameroun Maîtrise des techniques d'entretien (écoute active, questionnement, reformulation, évaluation) Capacité à analyser un parcours académique et un projet professionnel Excellentes compétences en communication orale et écrite en français Capacité de synthèse et de rédaction Maîtrise des outils bureautiques et des plateformes en ligne **QUALITES ATTENDUES ** Sens des responsabilités et du service public Rigueur et sens de l'organisation Capacité à travailler en équipe Discrétion et intégrité Forte capacité d'adaptation **CONDITIONS DU POSTE ** Type de contrat : prestation (il est obligatoire d'avoir une entreprise pour assurer cette mission. Elle peut être créée après le recrutement). Site de la prestation : l'une des Antenne Campus France (Yaoundé/Douala)
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Diplôme — Institut français du Cameroun (IFC) précise un niveau master : si votre diplôme est d'un domaine adjacent, compensez par une expérience terrain très ciblée et des projets prouvant vos compétences dans le domaine exact du poste.
Banque de développement — Ces institutions valorisent la rigueur analytique et la maîtrise des cadres de résultats (logframe, ToC). Vos rapports ou publications antérieures sont un atout décisif. La maîtrise des procédures de passation de marchés de la banque concernée est souvent requise.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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