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Lueur Logistics recrute un(e) Affréteur International
CDIil y a environ 1 mois
Description du poste
Cameroun
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Lueur Logistics recrute un(e) Commercial en Transport Internationa l
Missions principales
- Prospecter et développer une clientèle B2B dans les secteurs transport, logistique, import/export et industrie ;
- Commercialiser des solutions de commission de transport international ;
- Identifier les besoins des clients sur les flux en Europe ;
- Élaborer les offres tarifaires et négocier les contrats ;
- Assurer le suivi commercial et la fidélisation des comptes clients ;
- Participer à la veille concurrentielle et au développement stratégique de l’activité.
- Assurer la coordination de son équipe d'affréteurs.
Profil recherché
Expérience
- Expérience obligatoire chez un commissionnaire de transport travaillant avec des clients européens ;
- Solide réseau ou connaissance des chargeurs, transitaires ou acteurs logistiques européens ;
- Maîtrise des techniques de vente B2B dans le transport international ;
- Capacité à travailler avec des objectifs de chiffre d’affaires et de marge ;
- Excellente communication orale et Ă©crite ;
- Bilingue français / anglais souhaité. Compétences communes recherchées
- Orientation résultats et sens du service client ;
- Forte autonomie et esprit d’initiative ;
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Outlook, CRM) ;
- Connaissance des opérations transport multimodal appréciée ;
- Expérience avec des clients ou partenaires en France, Belgique, Allemagne ou Pays-Bas particulièrement valorisée. Nous offrons
- Une rémunération attractive fixe + variable selon performance ;
- Un environnement dynamique tourné vers l’international ;
- De réelles perspectives d’évolution ;
- La possibilité de participer à la structuration d’une activité de transport en forte croissance. Candidature Merci d’envoyer :
- CV détaillé ;
- Lettre de motivation ;
- Références professionnelles précisant les entreprises de commission de transport dans lesquelles vous avez exercé ;
- Vos prétentions salariales et votre disponibilité. E-mail: [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle] Objet du mail: Candidature Commercial Transport International – [Nom Prénom] Seuls les candidats disposant d’une expérience confirmée chez un commissionnaire de transport opérant sur le marché européen seront contactés.
[Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle]
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Conseil Expert Candidature
« Adaptez votre CV pour montrer comment vous avez optimisé des flux logistiques. Mentionnez Excel si vous l'avez pratiqué. Valorisez toute expérience de coordination régionale en Afrique. Pour l'entreprise recrutante, soulignez votre capacité à gérer des urgences sur le terrain. »
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Terrain et ERP — Précisez votre expérience des procédures douanières locales et les ERP que vous maîtrisez vraiment. Les recruteurs testent souvent la gestion des ruptures en situation d'urgence — préparez un exemple concret.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.