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Avis de recrutement : ASSISTANTE DE DIRECTION Avis de recrutement : ASSISTANTE DE DIRECTION
CDIil y a 20 jours
Description du poste
Yaoundé
CDD
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Logistics Assistant — INTERSOS Cameroun, ONG internationale humanitaire, recrute pour un poste basé à Maroua.
Identification du poste
Titre : Logistics Assistant. Le titulaire rapporte au Field Logistics and Supply Officer.
Objectif principal
Effectuer des travaux techniques et logistiques spécifiques en fonction de ses qualifications, selon les procédures d'INTERSOS et les instructions de son supérieur, afin de contribuer à la construction, au bon fonctionnement, à la propreté et aux réparations dans les locaux.
Missions principales
Assister le Field Logistics and Supply Officer dans la gestion des contrats, devis, évaluations de qualité et de prix pour les biens et services, selon les exigences d'INTERSOS et des donateurs.
Assister le Logistics and Supply Officer dans l'évaluation de marché et la mise à jour de la liste des fournisseurs, en coordination avec le coordonnateur logistique et le département administratif et financier.
Traiter les demandes d'entretien des véhicules et s'assurer que la flotte est vérifiée et entretenue régulièrement.
Autres responsabilités
Surveiller les limites de consommation de carburant et l'utilisation du journal de bord du véhicule, du carnet d'entretien, du carnet d'huile et d'autres formats et modèles de flotte. Calculer la consommation personnelle de carburant.
Assurer que les véhicules sont assurés en conséquence et signaler tout incident sur une base mensuelle.
Assurer l'inventaire mensuel des stocks logistiques et programmes, en lien avec l'officier logistique de base.
Assurer une documentation appropriée pour la location du véhicule, l'assurance, l'identification, l'inspection mécanique, etc.
Effectuer un inventaire physique mensuel de tous les biens liés à la TI, ainsi qu'un inventaire physique trimestriel des biens et du mobilier. Être responsable de l'entretien et de la surveillance appropriés des biens et équipements de bureau tels que la climatisation, les ordinateurs portables, les imprimantes, etc.
Assurer une liaison régulière avec le département administratif et le coordonnateur logistique.
Surveiller les exigences de la maison d'hôtes et l'entretien nécessaire sur une base hebdomadaire, et faire un suivi avec les expatriés.
S'acquitter de toute autre tâche connexe demandée par la direction.
Formation et diplômes
Bac +2 / Bac +3 en Logistique, Supply Chain, Transport, Gestion ou domaine similaire.
Expérience
Expérience antérieure dans des emplois liés au travail requis.
Langues
Maîtrise du français ; la langue de travail locale est souhaitable. L'anglais est un atout.
Compétences techniques et comportementales requises
Connaissances essentielles en informatique (Word, Excel et Internet). Orientation vers le service. Flexibilité comportementale. Orientation vers les résultats et la qualité. Travail d'équipe et coopération. Gestion du stress. Engagement envers les principes d'INTERSOS.
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Conseil Expert Candidature
Je vois que vous cherchez un poste junior en RH chez Non précisé. Pour vous démarquer, mettez en avant votre capacité à maîtriser Excel lors de l’entretien, même sans expérience. Préparez un exemple concret tiré de vos études ou stages, et soulignez votre adaptabilité et votre écoute.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.