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Avis de recrutement : DIRECTEUR GENERAL ADJOINT

GROUPE EXPRESS UNION - Cameroun
📍 yaounde-region-centre-cameroun 🇨🇲CDI🗓️ il y a 4 mois

Description du poste

yaounde-region-centre-cameroun
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Groupe Express Union (EUG SA) recrute un Directeur Général Adjoint basé à Yaoundé, Cameroun.

Contexte du poste Rattaché(e) au Directeur Général, vous coordonnez les activités des unités opérationnelles d'EUG SA, exploitez les rapports d'activité et rendez compte au Directeur Général via des rapports synthétiques ou autres formats.

Qualifications requises

  • Formation : BAC+4/5 en école de commerce, économie, gestion, comptabilité, finance, droit des affaires, MBA ou équivalent.

  • Expérience : Minimum 5 ans dans un poste d'encadrement similaire.Critères d'appréciation

  • Efficacité du dispositif de suivi des recommandations

  • Capacité d'anticipation

  • Amélioration des procédures et pratiques

  • Respect des délais de transmission des rapportsFonctions et responsabilités principales

  • Organiser les activités de son périmètre et manager les équipes

  • Superviser l'ensemble des activités des unités d'EUG SA et rendre compte au Directeur Général

  • Élaborer la politique générale du groupe (développement commercial, marketing, financier)

  • Réaliser une étude de l'environnement concurrentiel

  • Participer au repérage des segments d'activité à investir pour recruter plus de clients

  • Communiquer auprès des collaborateurs et les faire adhérer aux décisions

  • Gérer les réponses aux appels d'offres et participer à l'élaboration des directives stratégiques

  • Organiser le pilotage des budgets par les différentes unités

  • Ajuster l'organisation en fonction des besoins des budgets et des équipes

  • Investir dans des technologies optimisant la productivité

  • Assurer la visibilité de l'entreprise sur le marché

  • Participer à des commissions, jurys, tables rondes pour valoriser l'entreprise

  • Représenter l'entreprise en l'absence du Directeur Général, notamment auprès des investisseurs

  • Entretenir des relations avec les actionnaires, les rassurer sur la croissance et l'avenir d'EUG SA

  • Participer à l'élaboration des grandes stratégies (fixation, définition et allocation des moyens)

  • Définir le contenu des rencontres au sommet des responsables de filiales à soumettre au Directeur Général

  • S'enquérir auprès des responsables d'entités des points à figurer aux rencontres au sommet

  • Veiller au bon fonctionnement des comités internes et réunions statutaires

  • Veiller à l'élaboration de tous les états de reporting

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Conseil Expert Candidature

Diplôme — GROUPE EXPRESS UNION - Cameroun précise un niveau bachelor : si votre diplôme est d'un domaine adjacent, compensez par une expérience terrain très ciblée et des projets prouvant vos compétences dans le domaine exact du poste.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Métriques RH — Turnover réduit, temps de recrutement amélioré, taux de rétention sur les talents critiques : préparez ces chiffres. Votre expérience en droit du travail local est souvent testée directement en entretien.

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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