Description du poste
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
INS recherche un Opérateur des Travaux Cartographiques de Terrain dans les 145 territoires de la RDC
Localisation
Lieu: Les 145 territoires de la RDC, notamment Goma, Likasi, Kambove, Kipushi, Sakania, Kasenga, Pweto, Mitwaba, Kaniama, Kabongo, Malemba Nkulu, Dungu, Faradje, Watsa, Djugu, Irumu, Mambasa, Mahagi, Walikale, Kalehe, Walungu, Mwenga, Shabunda, Kabalo, Kongolo, Manono
Objet: Recrutement des Opérateurs des travaux cartographiques de terrain du Deuxième Recensement Général de la Population et de l’Habitat (RGPH2), Avis à Manifestation d’Intérêt N° 005…/INS/BCR/FM/2026, visa ONEM N° 05214/07/26, financé par le Trésor Public et les bailleurs de fonds. Type de Contrat: non précisé
Profil recherché
Qualifications requises : Être de nationalité congolaise, RDC (pièce d’identité) ; avoir un âge maximum de 55 ans à la date du dépôt de la candidature ; jouir de toutes ses facultés physiques et mentales ; avoir un niveau d’études d’au moins Bac + 3 (Graduat ou Licence) ; résider le territoire et/ou la ville concernée.
Expérience
Compétences techniques : Bonne maîtrise de l’outil numérique (ordinateur, téléphone Android, tablette) ; expérience avérée en matière de collecte des données de population avec tablette ou smartphone lors d’une enquête nationale ou locale ; bonne capacité de communication et de rédaction en français ; bonne maîtrise de l’environnement social et culturel du milieu ; maîtrise de la ou des principale(s) langue(s) parlée(s) localement. Compétences personnelles : Être discipliné et assidu au travail ; être de bonne moralité ; avoir participé aux travaux cartographiques préparatoires organisés par le BCR est un atout. Expérience demandée : Expérience avérée en collecte des données de population avec tablette ou smartphone lors d’une enquête nationale ou locale. Les candidatures féminines sont vivement encouragées. Instructions
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Conseil Expert Candidature
Pour l'entreprise recrutante, je valorise vos exigences spécifiques à les compétences demandées dans l'annonce. Avec mon expérience technique solide, je peux rapidement m'adapter et contribuer concrètement. Je propose un échange pour discuter de comment mes compétences répondent à vos besoins.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Compétences terrain — Détaillez vos expériences sur site : conditions difficiles gérées, équipements maîtrisés, normes de sécurité appliquées. Un portfolio de plans/rapports techniques prouve concrètement vos compétences.
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Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.