Job Description
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INS recherche un Opérateur des Travaux Cartographiques de Terrain dans les 145 territoires de la RDC
Localisation
Lieu: Les 145 territoires de la RDC, notamment Goma, Likasi, Kambove, Kipushi, Sakania, Kasenga, Pweto, Mitwaba, Kaniama, Kabongo, Malemba Nkulu, Dungu, Faradje, Watsa, Djugu, Irumu, Mambasa, Mahagi, Walikale, Kalehe, Walungu, Mwenga, Shabunda, Kabalo, Kongolo, Manono
Objet: Recrutement des Opérateurs des travaux cartographiques de terrain du Deuxième Recensement Général de la Population et de l’Habitat (RGPH2), Avis à Manifestation d’Intérêt N° 005…/INS/BCR/FM/2026, visa ONEM N° 05214/07/26, financé par le Trésor Public et les bailleurs de fonds. Type de Contrat: non précisé
Qualifications requises : Être de nationalité congolaise, RDC (pièce d’identité) ; avoir un âge maximum de 55 ans à la date du dépôt de la candidature ; jouir de toutes ses facultés physiques et mentales ; avoir un niveau d’études d’au moins Bac + 3 (Graduat ou Licence) ; résider le territoire et/ou la ville concernée.
Expérience
Compétences techniques : Bonne maîtrise de l’outil numérique (ordinateur, téléphone Android, tablette) ; expérience avérée en matière de collecte des données de population avec tablette ou smartphone lors d’une enquête nationale ou locale ; bonne capacité de communication et de rédaction en français ; bonne maîtrise de l’environnement social et culturel du milieu ; maîtrise de la ou des principale(s) langue(s) parlée(s) localement. Compétences personnelles : Être discipliné et assidu au travail ; être de bonne moralité ; avoir participé aux travaux cartographiques préparatoires organisés par le BCR est un atout. Expérience demandée : Expérience avérée en collecte des données de population avec tablette ou smartphone lors d’une enquête nationale ou locale. Les candidatures féminines sont vivement encouragées. Instructions
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Compétences terrain — Détaillez vos expériences sur site : conditions difficiles gérées, équipements maîtrisés, normes de sécurité appliquées. Un portfolio de plans/rapports techniques prouve concrètement vos compétences.
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.