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Coordonnateur(trice) principal(e) de programme
CDIil y a 10 jours
Description du poste
Bénin
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Opportunité d’emploi à l’organisation non gouvernementale internationale IPAS – 12 Août 2026 Ipas est une organisation non gouvernementale internationale qui cherche à favoriser l’accès à l’avortement et à la contraception...... Ipas est une organisation non gouvernementale internationale qui cherche à favoriser l’accès à l’avortement et à la contraception sans risque. À
Autres informations
cette fin, l’organisation informe les femmes sur la manière d’obtenir des avortements sûrs et légaux. POSTE : Coordonnateur-trice National de Programme -WISH 2
Responsabilités
- Leadership, gestion programmatique et qualité technique
- Assurer le leadership stratégique et opérationnel du programme de Ipas AF au niveau pays, en cohérence avec la stratégie régionale, les priorités nationales et les engagements envers les bailleurs.
- Élaborer, mettre en œuvre, suivre et adapter les plans de travail annuels et les budgets associés, en veillant au respect des délais, des normes de qualité, du coût-efficacité, de la pérennité et de la bonne gouvernance.
- Superviser l’exécution des projets, analyser régulièrement les progrès, les résultats et les écarts de performance, puis proposer des mesures correctives fondées sur les données, les leçons apprises et les meilleures pratiques.
- Identifier, suivre et atténuer les risques programmatiques, opérationnels et financiers, notamment à travers le suivi des dépenses, des projections budgétaires et de la consommation budgétaire, conformément aux procédures de gestion financière de
- Renforcer les contrôles internes au niveau pays, contribuer aux audits internes et assurer le suivi de la mise en œuvre des recommandations liées à la gestion du programme.
- Contribuer à la mobilisation des ressources, à l’élaboration de propositions de financement et au développement de nouvelles opportunités en lien avec les priorités programmatiques.
- Assurer la conformité du programme au niveau pays avec les politiques, procédures, normes de qualité et exigences contractuelles de Ipas et des partenaires financiers.
- Gestion des talents , performance et culture d’équipe
- Superviser, encadrer et accompagner l’équipe pays afin de garantir une performance alignée sur les objectifs du programme et les attentes organisationnelles.
- définir des objectifs de performance clairs, assurer un suivi régulier, fournir des retours constructifs et identifier les besoins de renforcement des capacités du personnel.
- Promouvoir un environnement de travail inclusif, respectueux, collaboratif et conforme aux valeurs d’Ipas, en veillant au bien-être du personnel, à l’équilibre de la charge de travail et à la responsabilisation de chacun.
- Relations externes, partenariats , plaidoyer et coordination
- Construire la relation du consortium WISH2 WACA dans le pays en veillant à ce qu’il y ait une coordination forte et étroite entre tous les partenaires, en particulier dans les domaines thématiques qui sont d’une importance stratégique pour le programme global.
- Coordonner le consortium du projet WISH 2 WACA avec les différentes parties impliquées
- Servir de
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.