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Directeur (trice) National(e) – SOS Villages d'Enfants en Côte d'Ivoire
L'Association Nationale SOS Villages d'Enfants en Côte d'Ivoire recrute un(e) Directeur(trice) National(e) pour un contrat à durée déterminée, basé(e) à Abidjan. La .
À propos de l'organisation
Présente en Côte d'Ivoire depuis 1971, l'Association Nationale SOS Villages d'Enfants en Côte d'Ivoire est une organisation nationale de développement social qui œuvre pour la satisfaction des besoins et la protection des droits des enfants vulnérables. Elle dispose à ce jour de trois villages (Abobo, Aboisso et Yamoussoukro) et intervient au Nord, dans le Poro et le Tchologo, grâce à un financement de SOS Villages d'Enfants Norvège.
C'est dans le cadre de la coordination des interventions, de la gestion des équipes, de la gestion des partenariats stratégiques et de la représentation que l'association recrute son(sa) Directeur(trice) National(e).
Mission du poste
Sous l'autorité du Président du Conseil d'administration, le/la Directeur(trice) National(e) dirige, gère et développe l'Association Nationale en tant que chef de l'exécutif. Il/elle veille à la mise en œuvre efficace des programmes et des services de qualité destinés aux enfants, aux jeunes, aux familles et aux communautés, dans le cadre de la vision, de la mission, des valeurs et de la stratégie de l'organisation internationale SOS Villages d'Enfants. En recherchant des subventions et des financements gouvernementaux ainsi que des subventions internationales et nationales, et en collectant des fonds, il/elle maximise l'autosuffisance financière de l'association nationale, ainsi que sa capacité à soutenir financièrement d'autres associations nationales, en fonction du potentiel du pays.
Objectifs généraux du poste
Mettre en œuvre la stratégie et les décisions des organes de gouvernance, notamment le Conseil d'administration. Diriger les processus de planification stratégique afin de garantir la durabilité et la pertinence du travail de l'Association Nationale. Assurer l'efficacité opérationnelle de tous les programmes et garantir la qualité de la prise en charge des enfants conformément aux normes définies par l'organisation. Assurer la mise en œuvre des principes de protection de l'enfance au sein de l'Association Nationale. Assurer une gestion efficace et durable des ressources financières et autres de l'Association Nationale. Assurer la gestion des risques et la continuité des activités de l'Association Nationale. Renforcer les capacités humaines de l'association nationale afin d'assurer sa croissance et sa stabilité à long terme. Assurer un enracinement local solide en promouvant l'intégration locale de l'association et en la faisant reconnaître à tous les niveaux dans le pays. Renforcer l'affiliation à la Fédération internationale en participant et en contribuant aux processus internationaux. Promouvoir et gérer une image appropriée de l'organisation, tant en interne qu'en externe, en s'appuyant sur les valeurs et les normes de SOS Villages d'Enfants pour façonner la marque. Veiller à la mise en œuvre des normes internationales de SOS Villages d'Enfants.
Principaux interlocuteurs
Le Conseil d'administration (ou les administrateurs), l'équipe de management national, le Directeur de l'équipe IDS siège, les points focaux des associations ou fondations partenaires, les partenaires centraux et régionaux de l'État, ainsi que les parties prenantes externes de la société civile nationale et internationale.
Responsabilités
Planification stratégique : faciliter le processus de planification stratégique sous la direction du Conseil d'administration, en impliquant l'équipe de gestion nationale et d'autres membres clés du personnel dans l'identification des domaines prioritaires et la définition des objectifs. Communiquer et suivre les plans pour garantir une mise en œuvre efficace des projets. Présenter les plans, les rapports et les propositions lors des réunions du Conseil d'administration. Veiller, en coopération avec le Président, à la légalité de l'organisation nationale, dans le respect de la législation nationale applicable. Veiller à ce que les décisions du Conseil d'administration se traduisent par des actions claires.
Développement de la marque : appliquer le concept de développement de la marque convenu au niveau international dans la stratégie, la planification et la mise en œuvre au niveau national.
Gestion des ressources humaines et développement de l'organisation : veiller à ce que les bonnes personnes soient employées aux bons postes, afin que les collaborateurs et les partenaires extérieurs soient toujours traités avec le professionnalisme voulu et conformément aux principes de la culture organisationnelle. Veiller à la mise en place d'un système efficace de gestion des performances et de développement des ressources humaines qui garantisse le développement des collaborateurs et l'identification des talents. Encourager la responsabilisation à tous les niveaux de l'association nationale. Diriger et gérer l'équipe nationale. Assurer le fonctionnement efficace du bureau national.
Élaboration, gestion et suivi des programmes : veiller à ce que les ressources soient concentrées sur la mise en œuvre de programmes et de services adaptés et efficaces. Veiller à l'examen et à l'évaluation des programmes afin de s'assurer que les plans et les politiques convenus sont mis en œuvre.
Profil recherché
Niveau BAC+5 (DESS, DEA, Master 2, Ingéniorat) en sciences sociales ou en économie, avec une expérience d'au moins 10 ans. La maîtrise du français est requise.
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