T4
CADYST Group S.A. recrute un(e) Chef de Region LSO - PANZANI Cameroun S.A.
CDIil y a 4 jours
Description du poste
Garoua
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
CADYST Group S.A. recrute un(e) Chef de Région GNO1 pour PANZANI Cameroun S.A. Le Groupe CADYST est un acteur majeur de l'agroalimentaire au Cameroun et en Afrique centrale, avec plusieurs filiales. Sa mission est de développer des entreprises audacieuses, compétitives et durables en Afrique, et de construire des filières industrielles créatrices de valeur locale et de fierté collective.
Dans le cadre de ses activités, la Direction Commerciale et Marketing de PANZANI CAMEROUN SA recrute pour Garoua un(e) Chef de Région GNO1.
Objectif du poste Rattaché(e) à la Direction Commerciale, Marketing et Logistique, vous aurez pour mission de piloter les activités commerciales pour atteindre les objectifs de vente, de développement du portefeuille clients, d'animation des équipes et de renforcement des marques dans votre région.
Responsabilités
- Concevoir et mettre en œuvre le plan d'action commercial;
- Développer et fidéliser le réseau de distributeurs et de points de vente;
- Animer et gérer l'équipe commerciale de la zone;
- Assurer le suivi des ventes, du budget et des indicateurs de performance;
- Analyser le marché et la concurrence au niveau régional;
- Garantir la visibilité et la disponibilité des produits sur le terrain.
Profil recherché
- Bac+3 en Commerce/Vente ou équivalent;
Expérience
- 5 ans d'expérience minimum en encadrement commercial dans l'agroalimentaire ou la FMCG;
- Expérience confirmée en gestion de réseaux de distribution (GMS, commerce traditionnel, grossistes);
- Permis de conduire valide.
Compétences requises
- Maîtrise des stratégies Route-to-Market;
- Connaissance de la gestion financière d'une zone commerciale (encours, recouvrement, risque crédit);
- Expérience des outils de Sales Force Automation (SFA);
- Maîtrise du suivi analytique de la performance commerciale et des KPI.
Qualités personnelles
- Leadership mobilisateur;
- Excellentes compétences en communication et négociation;
- Orientation résultats et performance.
Valeurs partagées
Bâtisseur – Responsabilité – Capital Confiance – Audace.
Envie de rejoindre une équipe jeune et dynamique, dans un environnement en constante évolution ? Vous aspirez à une carrière au sein d'un Groupe en forte croissance, où votre potentiel, votre enthousiasme et votre performance seront reconnus ?
Modalités de candidature
Les candidatures se font exclusivement en ligne sur le site: https: .
[Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle]
Prêt à postuler ?
Mon CV convient-il à cette offre ? Diagnostic gratuit
Soyez vu par les recruteurs
Publiez votre CV sur la page Candidats — l'endroit où les recruteurs viennent directement chercher des profils comme le vôtre.
Voir la page CandidatsVous recrutez ?
Trouver un candidat sur TAF4ALL🚀 Boostez votre candidature
Démarquez-vous avec un CV professionnel et une lettre de motivation personnalisée générée par IA en 3 minutes.
Conseil Expert Candidature
Fort de mon expérience en résolution de problèmes complexes, je suis convaincu de pouvoir apporter une valeur immédiate à l'entreprise recrutante. Mon parcours m'a préparé à répondre efficacement à votre besoin en 5 ans d'expérience.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
🎯 Passez les filtres ATS automatiquement
Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Créer mon CV ATS → Conseil de carrière par Taf4All
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.