T4
CADYST Group S.A. recrute un(e) Brand Manager
CDIil y a environ 2 mois
Description du poste
Yaoundé
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
CADYST Group S.A. recrute un(e) Responsable Marché CS Le groupe CADYST figure parmi les leaders de l'industrie agroalimentaire au Cameroun et dans la sous-région, fédérant plusieurs filiales. Notre vocation consiste à développer des sociétés compétitives, audacieuses et pérennes sur le continent africain, tout en structurant des filières industrielles génératrices d'une forte valeur locale et d'une fierté collective. Pour répondre aux besoins de ses services, la direction commerciale et marketing de Cadyst grain recherche un(e) responsable marché CS pour la ville de Yaoundé. Votre rôle fondamental consistera à administrer un secteur défini, à bâtir des relations optimales avec les détaillants, boulangeries, fabricants de beignets, demi-grossistes et grossistes de cette zone. L'objectif est de réaliser les cibles en matière de volumes, de distribution, de parts de marché et d'encaissements, en stricte conformité avec la politique des marques et la stratégie commerciale de la structure.
Missions principales
Concrétiser les attentes en termes de profit, de distribution, de parts de marché et de volume sur le territoire assigné Participer activement à la motivation des demi-grossistes et des grossistes afin d'atteindre les objectifs de recouvrement et de vente Réviser et ajuster fréquemment les plans d'action et les KPI pour garantir l'accomplissement des buts majeurs Gérer l'application des clauses contractuelles avec nos grossistes et vérifier leur exécution au quotidien S'assurer de la présence ininterrompue des stocks chez les grossistes et au sein du réseau de distribution Restreindre les risques financiers grâce à une administration rigoureuse des crédits Lutter contre la concurrence au moyen d'actions ponctuelles, d'activités ciblées et d'une veille concurrentielle pointue Évaluer et mesurer les résultats des grossistes tout en révisant continuellement leur statut de partenaire
Profil recherché
Faire progresser les anciens collaborateurs et recruter de nouveaux partenaires pour combler les manques ou remplacer les profils moins performants Développer les affaires en entretenant des relations fructueuses avec les partenaires, leurs clients et leurs employés Organiser et étendre le réseau de distribution des partenaires (utilisateurs, détaillants, demi-grossistes) Profil et compétences clés
Formation / Diplômes
Formation: détenir un diplôme de niveau BAC+2 ou BAC+3 en vente, commerce, marketing ou domaine équivalent
Expérience
Expérience: justifier d'un parcours professionnel d'au moins 2 années dans la vente de produits de grande consommation (FMCG) Être titulaire d'un permis de conduire valide Posséder de solides acquis en techniques de vente Maîtriser parfaitement les méthodes de prospection client Démontrer une forte capacité en négociation commerciale Savoir gérer efficacement un portefeuille de clients Disposer d'une solide expérience en distribution active et en management d'équipe Utiliser couramment les logiciels bureautiques (PowerPoint, Word, Excel) Savoir-être et qualités requises Avoir un excellent sens de la négociation Faire preuve d'intégrité, de sociabilité et de prévoyance Être particulièrement organisé(e) et dynamique
Responsabilités
Adhérer aux valeurs fondamentales de l'entreprise: audace, capital confiance, responsabilité et esprit de bâtisseur Modalités de candidature Vous souhaitez prendre part à cette aventure exaltante? Vous désirez rejoindre une équipe jeune et dynamique au cœur d'un environnement en constante évolution? Vous ambitionnez de construire une carrière au sein d'un groupe présentant un fort potentiel de développement national et international, où vos performances, votre enthousiasme et votre potentiel seront estimés à leur juste valeur? Les soumissions de candidatures s'effectuent uniquement en ligne sur le portail web suivant: https: rrêté au dimanche 11 octobre 2026.
[Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle]
Prêt à postuler ?
🚀 Boostez votre candidature
Démarquez-vous avec un CV professionnel et une lettre de motivation personnalisée générée par IA en 3 minutes.
🇨🇦
Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
Conseil Expert Candidature
« Bonjour CADYST Group S.A, je suis expert en Excel avec une solide expérience en Afrique. Ma méthode éprouvée maximise l’impact local pour des postes similaires. Je peux vous aider à structurer votre candidature pour répondre précisément à ce besoin. »
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
🎯 Passez les filtres ATS automatiquement
Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Créer mon CV ATS → Conseil de carrière par Taf4All
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.