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CADYST Group S.A. recrute un(e) Chef de Region LSO - PANZANI Cameroun S.A.
CDI4 days ago
Job Description
Garoua
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
CADYST Group S.A. recrute un(e) Chef de Région GNO1 pour PANZANI Cameroun S.A. Le Groupe CADYST est un acteur majeur de l'agroalimentaire au Cameroun et en Afrique centrale, avec plusieurs filiales. Sa mission est de développer des entreprises audacieuses, compétitives et durables en Afrique, et de construire des filières industrielles créatrices de valeur locale et de fierté collective.
Dans le cadre de ses activités, la Direction Commerciale et Marketing de PANZANI CAMEROUN SA recrute pour Garoua un(e) Chef de Région GNO1.
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** Rattaché(e) à la Direction Commerciale, Marketing et Logistique, vous aurez pour mission de piloter les activités commerciales pour atteindre les objectifs de vente, de développement du portefeuille clients, d'animation des équipes et de renforcement des marques dans votre région.
Responsabilités
- Concevoir et mettre en œuvre le plan d'action commercial;
- Développer et fidéliser le réseau de distributeurs et de points de vente;
- Animer et gérer l'équipe commerciale de la zone;
- Assurer le suivi des ventes, du budget et des indicateurs de performance;
- Analyser le marché et la concurrence au niveau régional;
- Garantir la visibilité et la disponibilité des produits sur le terrain.
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- Bac+3 en Commerce/Vente ou équivalent;
Expérience
- 5 ans d'expérience minimum en encadrement commercial dans l'agroalimentaire ou la FMCG;
- Expérience confirmée en gestion de réseaux de distribution (GMS, commerce traditionnel, grossistes);
- Permis de conduire valide.
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- Maîtrise des stratégies Route-to-Market;
- Connaissance de la gestion financière d'une zone commerciale (encours, recouvrement, risque crédit);
- Expérience des outils de Sales Force Automation (SFA);
- Maîtrise du suivi analytique de la performance commerciale et des KPI.
Qualités personnelles
- Leadership mobilisateur;
- Excellentes compétences en communication et négociation;
- Orientation résultats et performance.
Valeurs partagées
Bâtisseur – Responsabilité – Capital Confiance – Audace.
Envie de rejoindre une équipe jeune et dynamique, dans un environnement en constante évolution ? Vous aspirez à une carrière au sein d'un Groupe en forte croissance, où votre potentiel, votre enthousiasme et votre performance seront reconnus ?
Modalités de candidature
Les candidatures se font exclusivement en ligne sur le site: https: .
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Expert Application Advice
Fort de mon expérience en résolution de problèmes complexes, je suis convaincu de pouvoir apporter une valeur immédiate à l'entreprise recrutante. Mon parcours m'a préparé à répondre efficacement à votre besoin en 5 ans d'expérience.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.