UN

TRADUCTEUR INTERPRETE FRANCAIS-ESPAGNOL

Une société
📍 Abidjan 🇨🇮CDI🗓️ il y a 8 jours

Description du poste

Abidjan
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Nous sommes une entreprise familiale internationale avec plus de 60 ans d'expérience dans les secteurs de l'exploitation minière, du génie civil et du terrassement, opérant dans plusieurs pays à travers le monde. Nous recherchons une personne talentueuse et motivée pour rejoindre notre équipe.

Descriptif du poste

Il/elle interprète, relaye et retranscrit les propos de l'orateur, aussi bien du point de vue du contenu que du sens, aux travailleurs locaux ou aux expatriés (français/espagnol/anglais). Assister le ou les concernés durant l’ensemble de leurs activités (formations, inductions, consignes, etc.).

Rôles et responsabilités professionnelles

Vous êtes un appui afin de traduire avec exactitude les langues espagnole et/ou anglaise. Interpréter les mots, les structures, les implications et les nuances de ces langues aux travailleurs locaux dans la langue officielle du pays (le français). Être en mesure de traduire les termes techniques et spécifiques à chaque département d’activité afin de faciliter la transmission des informations, des formations et en assurer leur compréhension au personnel local et vice versa. S’assurer de la bonne compréhension et fluidité de la communication entre le personnel local et le personnel expatrié.

Autres informations

Être un relais de

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Conseil Expert Candidature

Je vois que Une société recherche des talents motivés. Sur votre CV, mettez en avant une expérience concrète où vous avez répondu à une 60 ans d'expérience similaire. Montrez votre impact avec des résultats chiffrés, cela rassure et valorise votre profil pour ce poste.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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