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La crèche-halte-garderie « ANGES DE CHRIST », nouvellement créée et basée à Douala New-Bell (pharmacie Sainte Anne), recherche pour ses services un agent de sécurité qualifié et passionné pour rejoindre son équipe.
Conditions : Salaire : 70.000 F CFA. Jours et horaires de travail : 06h30-21h00 de lundi à samedi (horaires flexibles, ponctualité de rigueur).
Missions principales :
Identifier chaque visiteur à l'entrée de la crèche. Enregistrer l'identité des parents et du personnel sur un registre. Vérifier les autorisations de sortie des enfants pour éviter tout retrait non autorisé. Bloquer l'accès aux personnes inconnues, suspectes ou non programmées. Effectuer des rondes régulières autour de la clôture et dans la cour de récréation. Surveiller les heures de pointe lors de l'arrivée et du départ des enfants. Inspecter les issues de secours pour s'assurer qu'elles restent dégagées en permanence. Détecter les colis suspects ou anomalies à proximité immédiate de la structure. Vérifier l'état des extincteurs et des systèmes d'alarme de la crèche. Éliminer les dangers physiques dans la cour, comme des objets coupants ou des flaques d'eau glissantes. Assurer la propreté de la cour et espace de jeux pour enfants. Alerter la direction en cas de défaillance matérielle menaçant la sécurité (portail défectueux, serrure cassée). Maîtriser les procédures d'évacuation rapide adaptées aux nourrissons et enfants en bas âge. Gérer les flux de circulation et sécuriser la traversée des enfants devant la crèche, souvent exposée au trafic dense des motos-taxis et voitures. Faire face aux coupures d'électricité en veillant au bon fonctionnement des générateurs ou des éclairages de secours à la tombée de la nuit. Collaborer avec les forces de l'ordre locales (commissariat de secteur ou gendarmerie) en cas de menace sécuritaire globale dans la zone.
Profil recherché :
Diplôme de formation en sécurité. Expérience professionnelle dans le domaine de la scolaire (atout). Niveau d'études minimum : BEPC/CAP. Loger à proximité (atout). Rigueur, discrétion, bienveillance, sens de l'observation et de l'écoute. Sang-froid, capacité à travailler en équipe, sens des responsabilités et bonne condition physique.
Formation / Diplômes : Minimum Education Level: CAP / BEPC, ...
Documents de candidature : Curriculum Vitae.
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Fort de mon expérience RH en Afrique, je sais que ce poste exige une parfaite maîtrise de CFA. Je propose d'adapter mes compétences pour répondre aux besoins précis de Crèche/Halte-garderie ANGES DE CHRIST. Ma connaissance du marché local et ma rigueur opérationnelle seront des atouts concrets.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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Description 📋 Missions principales Dans le but de combler son effectifs , et de permettre aux jeunes diplomes de se frotter au secteur financier notre établissement de microfinance recrute lieu de travail: Yaoundé (entree SIMBOCK, ESSOS , TSINGA,ETOUDI , EKOUNOU,) Missions / Responsibilities / Activities 🧠 Profil rec
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